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Corps professoral & recherche

Pôles d’Excellence : une expertise à 360° en prise avec les défis de la société

    The World We Want

    Objectifs

    Comment construire un monde meilleur ?

    « Inclusion », « durabilité », « bien-être » : l’occurrence de ces mots et des concepts qu’ils embrassent progressent dans la société et les entreprises depuis plusieurs années. L’ONU a même identifié « 17 objectifs pour transformer notre monde ». Dans ce Pôle, la recherche vise à soutenir les entreprises, les organisations et les institutions dans leurs stratégies pour instaurer un monde meilleur.

    « Le Pôle promeut la recherche interdisciplinaire axée vers les grands enjeux de durabilité et de développement durable. Nous sommes un groupe de chercheurs diversifiés et ouverts d’esprit, et nous proposons des opportunités d’échange et de développement à des collègues travaillant au sein de différents paradigmes méthodologiques. Nous organisons des séminaires, des ateliers de recherche, des retraites d’écriture, des conférences et d’autres événements universitaires avec la participation d’éminents chercheurs internationaux dans notre domaine », explique Paolo Antonetti, Directeur du Pôle The World We Want.

    YANG, M., V. RAMIAH, PEREIRA, V., Y. TEMOURI, A. BEHL, "Measuring the effectiveness and impact of COVID-19 health policies on firms and UNSDGs: evidence from China", Journal of Enterprise Information Management, Septembre 2022, vol. 35, no. 1, pp. 125-159

    FENG, Y., MENEZES, M.,, "Integrated production and renewable energy generation in the presence of hydrogen energy storage", Production and Operations Management, Février 2022

    KIM Y, KIM S, ARORA N. EXPRESS: GMO Labeling Policy and Consumer Choice. Journal of Marketing. February 2022. 

    Colovic, A., B. Misganaw, D. Assefa, “Liability of informality and firm participation in global value chains,” Journal of World Business, January 2022, vol. 57, no. 1

    HUDSON, S., H. GONZÁLEZ-GÓMEZ, C. CLAASEN, "Societal Inequality, Corruption and Relation-Based Inequality in Organizations", Journal of Business Ethics, October 2021

    MANDALAKI, E., M. PÉREZTS, "Abjection overruled! Time to dismantle sexist cyberbullying in academia", Organization, September 2021

    FLETCHER-BROWN, J., D. CARTER, V. PEREIRA, R. CHANDWANI, "Mobile technology to give a resource-based knowledge management advantage to community health nurses in an emerging economies context", Journal of Knowledge Management, August 2021, vol. 25, no. 3

    BEFORT, N., "The promises of drop-in vs. functional innovations: The case of bioplastics", Ecological Economics, March 2021, vol. 181

    KUPPELWIESER, V. G., P.KLAUS, "Revisiting the Age Construct: Implications for Service Research", Journal of Service Research, November 2020

    BELAOUNIA, S., R. TAO, H. ZHAO, "Gender equality's impact on female directors' efficacy: A multi-country study", International Business Review, October 2020, vol. 29, no. 5

    ANTONETTI, P., B.CRISAFULLI, A.TUNCDOGAN, ""Just Look the Other Way": Job Seekers' Reactions to the Irresponsibility of Market-Dominant Employers", Journal of Business Ethics, September 2020

    CORNIL, Y., P.GOMEZ, D.VASILJEVIC, "Food as Fuel: Performance goals increase consumption of high-calorie foods at the expense of good nutrition", Journal of Consumer Research, August 2020, vol. 47, no. 2

    FLETCHER-BROWN, J., S.TURNBULL, G.VIGLIA, T.CHEN, V.PEREIRA, "Vulnerable consumer engagement: How corporate social media can facilitate the replenishment of depleted resources", International Journal of Research in Marketing, July 2020

    VIVIEN, F., M.NIEDDU, N.BEFORT, R.DEBREF, M.GIAMPIETRO, "The Hijacking of the Bioeconomy", Ecological Economics, May 2019, vol. 159

    ANTONETTI, P., S.MAKLAN, "Identity Bias in Negative Word of Mouth Following Irresponsible Corporate Behavior: A Research Model and Moderating Effects", Journal of Business Ethics, June 2018, vol. 149, no. 4

    Séminaire d’écriture – 9 et 10 juin 2022 Animé par Katrine Meldgaard Kjær (Université de Copenhague), Mar Pérezts (Emlyon Business School) et Noortje van Amsterdam (École de gouvernance de l’Université d’Utrecht), ce séminaire d’écriture qui dure 1 jour et demi réfléchit à la manière de rédiger différemment des travaux universitaires en adoptant différents schémas et méthodes d’écriture. L’événement est limité à 15 participants choisis en fonction de leur ordre d’inscription.

    Conférence Sustainable Finance – 20 mai 2022 – NEOMA campus Paris - organisée par le sous-domaine La finance au service du bien commun du Pôle d'Excellence the World We Want et le département Finance. En savoir plus et s'inscrire

    Entretiens éditoriaux – 28 avril 2022 – En ligne – Professeur Ajnesh Prasad, Canada Research Chair in Critical Management Studies (Chaire de recherche du Canada, études critiques en management) et corédacteur en chef de la revue Management Learning. Ajnesh Prasad partagera généreusement avec nous ses expériences de rédacteur en chef de grandes revues universitaires dans le domaine des organisations et du management.

    Entretiens éditoriaux – 25 mars 2022 – En ligne – le Pr Alison Pullen partagera généreusement avec nous ses expériences rédactionnelles, en tant que corédactrice en chef de Gender, Work and Organization. Alison Pullen est également rédactrice adjointe pour d’autres grandes revues dans les domaines du management et des études des organisations.

    Participation à un événement – 25 février à CET. Événement CMS In-Touch, consacré à la publication de recherche critique dans le journal Gender, Work and Organization (GWO). Emmanouela Mandalaki, récemment nommée rédactrice de la section Feminist Frontiers (Frontières féministes) de la revue GWO, se joindra aux autres principales rédactrices, Alison Pullen (rédactrice en chef), Banu Ozkazanc-Pan (rédactrice en chef), et Alice Wickstrom (rédactrice de la section Feminist Frontiers) pour animer un débat sur le processus de publication d’une recherche critique dans GWO. Inscrivez-vous ici.

    Présentation d’article – 24 février – En ligne.

    • ARTICLE 1 : Anita Starzyk & Jana F. Bauer, “Disabled employee voices: How ableism and organizational caring affect employees with disabilities in organizations”. Intervenante : Carine Chemin-Bouzir
    • ARTICLE 2 : Subhadeep Datta, “Pride or Prejudice: Impact of Bias, Legitimacy, and Prosocial Narratives on Crowdfunding Success”
    • ARTICLE 3 : Stéphane Lhuillery, Stéphanie Thiery, “Gender, position, and earning management”. Intervenante : Shiva Taghavi

     Atelier de recherche international sur le sujet des émotions et de la (dé)légitimation – 17 février – En ligne.

    • Paolo ANTONETTI: Mot de bienvenue et introduction.
    • Laetitia MIMOUN : Émotions sociales et légitimation du marché
    • Carmen VALOR : La stigmatisation émotionnelle et la délégitimation des pratiques des consommateurs.
    • Sarah GLOZER : Dialogue dans les médias sociaux : explorer les émotions et légitimité dans des contextes numériques.
    • Gaël BONNIN: L’émotion et la diffusion des fake news dans les médias sociaux.
    • Lucie WIART & Nil TOLOUSE : Vers une compréhension écoféministe du travail de l’émotion dans la délégitimation : le cas des organisations de protection des droits des animaux.
    • Helena GONZALEZ: L’inégalité basée sur les relations et le phénomène de l’imposteur.

    Présentation d’article – 16 décembre 2021 – Pierre Lescoat – Les biais cognitifs dans les processus d’évaluation de la performance individuelle en entreprise.

    Entretien éditorial – 25 novembre 2021 – En ligne – Conférenciers : Pr. Marianna Fotaki, rédactrice en chef du journal Organizations Studies

    Atelier R&R (Recherche et révision) – 18 novembre 2021 – Campus de Paris – Aidez les auteurs à effectuer des révisions dans le contexte des commentaires du réviseur, et profitez des réflexions et idées des participants sur la meilleure manière d’y parvenir.

    Entretien éditorial – 16 septembre 2021 – En ligne – Conférenciers : Dr Colin Higgins, co-rédacteur de Business & Society, Professeur associé du Department of Management et Directeur général adjoint (International & Partenariats) à la Deakin Business School de Melbourne (Australie).

    Présentation d’article – 9 juillet 2021 – En ligne – « Dissemination, Publication, and Impact of Finance Research: When Novelty Meets Conventionality », conférencier : Rui Dai, The Wharton School, University of Pennsylvania et WRDS (Wharton Research Data Services)

    Pédagogie

    Exemples de cours associés à ce sous-domaine : "Sustainable Finance", "Sustainable Reporting", "Managing Social Responsibility, Governance & Ethics", "Business Ethics", "Business Ethics" (e-learning module), "Equity Diversity and Inclusion", "Corporate Social Responsibility", "Circular Economy: Food Economics, Agribusiness and Sustainability", "Act for a sustainable transition” "Diversity & Sustainability Management in the Luxury Industry", "Ethics and Sustainability in the Real Estate Industry", Economics of the Ecological Transition", "Inclusive Innovation and Entrepreneurship” "The Social  Impact of Globalisation and innovation", "Sustainable transition seminar", "Innovation in Nutrition & Health” "UN Day and International Climate Negotiations"

     

    Hedia ZANNAD et Pierre LESCOAT participent à la rédaction d’un livre visant à quantifier l’égalité sur le lieu de travail. En contribuant à cet ouvrage, Pierre Lescoat, du Département Comptabilité, contrôle et affaires juridiques, et Hedia Zannad, du Département Hommes et Organisations, démontrent l’intérêt des professeurs de NEOMA, en tant que communauté de chercheurs, pour la recherche transdisciplinaire qui traite des questions sociales contemporaines. En savoir plus >

     

    Aloïs Kanyinda a coécrit un ouvrage collectif récompensé par l’Organisation internationale de la vigne et du vin (OIV) : ce livre, réalisé par le collectif UNIVIGNE, projet multidisciplinaire sur l’évolution du secteur du champagne financé par la Région Grand Est, a été primé par l’OIV. La contribution d’Alois Kanyinda s’intéresse à l’impact du changement climatique sur la gestion de la vigne en Champagne-Ardenne.

     

    Chaires, partenaires et projets financés

    Le Pôle comprend trois projets de recherche financés en externe :

    • La Covid-19 est-elle insensible aux questions d’égalité des sexes ? Données du secteur des Hedge Funds (fonds spéculatifs) (l’Institut Europlace de Finance – Fondation Louis Bachelier), dont l’objectif est de comprendre les relations entre le genre, les circonstances de la vie personnelle et la performance au travail chez les gestionnaires de fonds spéculatifs.
    • Blueprint to a Circular Economy (Interreg, UE), dont l’objectif est de tester des solutions innovantes afin d’accélérer la transition vers une économie circulaire.
    • AgroBioEst (Région Grand Est), dont l’objectif est d’étudier la transition vers une agriculture durable par le biais de la bioéconomie.

    Le Pôle intègre également la Chaire Bioéconomie et Développement Soutenable, financée par la Communauté urbaine du Grand Reims, la fondation Paris-Reims et la Chambre de commerce de la Marne. Créée en 2012, la Chaire étudie comment la bioéconomie peut faciliter l’évolution vers la transition écologique.

     

    Quand les innovations environnementales sont menacées par leur utilisation : l’exemple des bioplastiques

    Quels critères peuvent nous garantir que l’innovation est bénéfique pour l’environnement ? Quand l’innovation réduit-elle la consommation de ressources ? À quel point limite-t-elle notre impact sur les écosystèmes ? Nicolas Béfort, Directeur de la Chaire Bioéconomie et Développement Soutenable à NEOMA BS, répond à la question. Plus d’informations sur le blog de NEOMA ici.

    Qu’est-ce qu’un label ?

    Nicolas Béfort s’est interrogé sur la définition d’un label en répondant à la question du jour dans l’avant JT sur France 3.

    L’hydrogène, notre avenir ?

    Valery MICHAUX partage son analyse dans « Hydrogène vert produit et utilisé localement, une autre vision du futur » dans The Conversation, 01/06/2021

    Éléments clés

    • + de 80 projets de recherche
    • + de 20 bourses internes et externes
    • + de 50 professeurs
    • Chaire Bioéconomie et Développement Soutenable
    • + de 65 cours

    Chaires, partenaires et projets financés