Global Executive MBA

Objectif : développer une vision stratégique et sociétale pour créer de la valeur

Le Global Executive MBA de NEOMA délivre la certification RNCP Niveau 7 « Cadre Dirigeant ».

Cette certification s’adresse aux cadres supérieurs ou intermédiaires expérimentés souhaitant accéder ou conforter leur poste de Cadre Dirigeant, Dirigeant d’Entreprise ou Directeur Général dans une société existante ou en voie de création.

Le Cadre Dirigeant conçoit et implémente les orientations stratégiques de l’entreprise. Il garantit les conditions financières de la réussite de ces orientations. Il mobilise les équipes dans la conduite du changement et prend en compte la diversité interculturelle et l’impact sociétal des actions de l’entreprise.

Les objectifs de compétences : la posture du dirigeant à l’ère des disruptions

NEOMA Business School a conçu un cursus qui couvre 4 objectifs de compétences :

• Conception et déploiement d’une stratégie d’entreprise, de Business Unit ou d’une fonction.
• Développement et pilotage des décisions financières permettant de soutenir la stratégie globale de l’organisation.
• Identification et déploiement d’opportunité de développement d’une activité/d’un produit ou d’un service innovant.
• Leadership d’entreprise, de Business Unit ou d’une fonction et management des hommes et des équipes.

Les participants du programme sont évalués selon les modalités suivantes :

• Evaluation individuelle : essais, études de cas, pitch, rapport individuel avec oral face à un jury, tests individuels et exercices, examen final, participation orale lors des sessions, etc.
• Evaluation collective : études de cas, jeux de rôle, mise en situation, analyse critique d’une entreprise, etc.

International learning experiences

Cross-learning oportunities

L’excellence de notre corps professoral et de nos experts

• Les professeurs et intervenants du Global Executive sont tous des experts avec un profil international, reconnus dans leur domaine de compétences.
• Nos professeurs enseignent dans les meilleures institutions : Harvard Business School, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Columbia Business School, Stanford University, University of Southern California, Imperial College London, INSEAD, HEC, Surrey Business School etc.

2 séminaires internationaux pour s’ouvrir sur le monde

Le Global Executive MBA inclut 2 modules d’une semaine à l’international, les “International Learning Experiences” (ILE). Chaque ILE propose une immersion autour des thèmes suivants :

• NEW YORK (USA) : exploration de la Fintech et de ses rouages.
• ACCRA (GHANA) : découverte de l’écosystème entrepreneurial dans l’un des tout premiers pays émergents africains.

Un cursus centré sur le Développement Personnel et le Leadership

Le développement personnel est une composante forte du programme. Les participants bénéficient d’un accompagnement individuel et collectif :

• Un Diagnostic MBTI.
• Un module sur le « Resilient Leadership » dédié au renforcement du leadership interpersonnel de chaque participant.
• Un coaching personnalisé.

Capitaliser sur les synergies de 2 territoires aux héritages économiques forts

La dimension d’ancrage territorial est au cœur de NEOMA BS : dans le Global EMBA, elle s’incarne dans des séminaires dédiés en Champagne – Ardenne et en Normandie permettant aux participants de découvrir des secteurs d’activités porteurs (visites d’entreprises, études de cas …).

A titre d’exemple, les participants sont amenés à rencontrer des décideurs dans le secteur du luxe (Maisons de Champagne prestigieuses), dans le domaine de l’économie circulaire ou encore à découvrir les plus belles réussites entrepreneuriales en Normandie (Ferrero, …).

Rejoindre un réseau puissant et solidaire

Le réseau des diplômés de NEOMA Business School compte 65 700 diplômés en France et dans 127 pays.

• NEOMA Alumni

 

Tracks Moyen Orient et Asie

Le Global Executive MBA de NEOMA est également déployé en Asie et au Moyen-Orient : en Chine, dans la ville de Shanghai, centre financier international, et aussi en Iran, à Téhéran, renommée pour sa culture et son excellence universitaire.

Nous proposons ces tracks aux cadres supérieurs/ intermédiaires et aux entrepreneurs locaux souhaitant développer les compétences du cadre dirigeant.

A l’instar du programme délivré à Paris, et en alignement avec ses principaux piliers pédagogiques, les tracks GEMBA délivrés en Chine et en Iran ont pour vocation de préparer les participants à la vision stratégique des organisations à l’ère digitale et face aux nouveaux enjeux sociétaux.

Par ailleurs, des rencontres avec des dirigeants ainsi que des visites d’entreprises de renom sont organisées afin de découvrir en profondeur les spécificités des écosystèmes locaux.

Les participants des tracks Chine et Iran ont la possibilité d’assister à certains modules de cours du track France et viennent ainsi à la rencontre des autres promotions sur place, à Paris.

 

 

Contacts

Carrières

Quelles perspectives de carrière après l'Executive MBA?

• Le Global EMBA adresse tous les types d’organisations, toutes tailles d’entreprise et tous secteurs, dans l’industrie comme dans les services.   
• Dans la plupart des cas, le cadre dirigeant occupe une fonction au plus haut niveau de la hiérarchie de l’entreprise (dirigeant, cadre supérieur…) et dans un contexte international et multiculturel.
• Exemples d’intitulés de postes : membre de comité de direction, Entrepreneur, Direction de PME, Direction de filiale/division/unité/service, Direction de centre de profit, Direction de fonction, Direction d’unité opérationnelle, Direction de projet, Secrétaire général, Consultant externe ou interne (souvent sous l’intitulé Chef de Projet).

Les apports pour vous

• Réaliser un diagnostic de l’entreprise, concevoir une stratégie, piloter les décisions financières, identifier les opportunités de développement dans le respect des enjeux RSE.
• Progresser, prendre des nouvelles fonctions, effectuer une reconversion.
• Se préparer à la responsabilité d’une Business Unit, à l’entrepreneuriat, au consulting, au management de transition.
• Apprendre de ses pairs et intégrer un réseau pour la vie.

Les apports pour l’entreprise

Les Directeurs Généraux, Directeur des Ressources Humaines et Responsables de Formation nous confient leurs cadres depuis 1998 sur 4 objectifs principaux :

• Accompagner les hauts potentiels pour accélérer la performance de l’entreprise.
• Permettre aux collaborateurs de développer leurs compétences managériales.
• Définir le meilleur Business Plan sur un développement clé de l’entreprise.
• Bénéficier d’une immersion internationale dans des régions économiques porteuses.

Indicateurs de résultats

Données 2019-2020

Admissions

Niveau d’admission :

• Diplôme de niveau Licence / Bachelor (bac+3) et au-delà
• 5 ans d’expérience professionnelle au minimum
• Anglais courant évalué par un test TOEIC ou TOEFL
  Nous offrons la possibilité de passer un test d’anglais on-line qui délivre un niveau en conformité avec le « Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ».  

Etapes de candidature :

Documents pour le dossier de candidature en ligne :

• CV
• 2 lettres de recommandation
• Photocopies des diplômes

Les jurys d’admission se tiennent à l’issue des entretiens, lesquels sont organisés au fur et à mesure que les dossiers de candidature sont soumis en ligne.

Profils :

Des promotions multiculturelles, composées de professionnels expérimentés d’horizons différents motivés par l’envie d’apprendre et de partager depuis 1998.

Financement du Global Executive MBA :

• Frais de scolarité 2020-2021 : 37 000 € nets de taxe.
• Frais de candidature 2020-2021 : 100 €.
• Le Global EMBA est un programme de formation diplômant inscrit au titre de certification Niveau 7 sous le titre « Cadre Dirigeant » (Fiche N°34681) au Répertoire National des Certifications Professionnelles/RNCP.
• Il ouvre droit aux dispositifs de financement de la formation professionnelle notamment le Compte Personnel de Formation (nous consulter sur les solutions de financement).

Modalités d’évaluation

Le programme est sanctionné par une double validation :

• le contrôle continu : évaluations réalisées tout au long du parcours sous la forme de dossiers individuels ou collectifs à rendre,
• le Capstone Project : remise d’un document écrit et soutenance orale devant un jury composé des 2 tuteurs.

A l’issue de la formation et après validation de 90 ECTS, le titre de Cadre Dirigeant de Niveau 7 est remis aux participants.
Si certains modules n’ont pas été validés et donc les crédits non obtenus, l’apprenant peut passer une épreuve de rattrapage lors des périodes prévues à cet effet.

2021

Who is actually creating value in the sharing economy

Professor Dilip Subrubramanian and Olivier Lefaivre GEMBA Business Unit director

Navigating Covid-19 by building Resilient Leadership

Coach Laurent Levissalles & Kataline

2020

Leading global innovations: succeeding in the new world of work

Prof. Karina R. JENSEN

Unlocking Finance: Snapshots for non Financials Doing an EMBA

Prof. Maria RUIZ , Ph.D – Olivier LEFAIVRE Business Unit Director Global EMBA

How does an EMBA create value for your career growth ?

Prof. Paolo ANTONETTI, Olivier LEFAIVRE BU GEMBA Director and EMBA graduate Mathieu Tamby

Reshape your business profile and boost your career

Virginie Chenebenoit, Kataline Boubet

Financer son Executive MBA & convaincre son employeur

Naveed MIRZA, Agile Coach & Olivier LEFAIVRE BU GEMBA Director