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Global Executive MBA

Classement

1 ère place

rang européen sur la qualité de l’expérience professionnelle des participants QS Executive MBA Ranking 2020

6 ème place

en France QS Executive MBA Ranking 2020

6 ème place

France Eduniversal Executive MBA ranking 2021

14 ème place

rang mondial en Corporate Social Responsibility Financial Times Executive MBA 2020

29 ème place

rang européen QS Executive MBA Ranking 2020

86 ème place

rang mondial Financial Times Executive MBA 2020

Classement

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Experience global perspectives, become an impactful leader

Prof. Sami ATTAOUI

Directeur Académique, Global Exective MBA

Ce programme vise à aider les dirigeants à conduire les changements et concevoir des solutions novatrices hors des sentiers battus. 

Le Global Executive MBA de NEOMA est un programme managérial de haut niveau qui vise à former des dirigeants agiles, moteurs de l’innovation et du progrès social à l’ère digitale.

Le programme est enseigné à 100 % en anglais, accessible sur 3 rentrées en format Part-Time. Il combine des séminaires en présentiel et en distanciel.

Il consacre une large part de son cursus à la Responsabilité Sociétale des Entreprises et propose 2 expériences immersives inédites : les International Learning Experiences.

Le Global EMBA bénéficie de la triple accréditation internationale EQUIS, AACSB, AMBA, détenue par moins de 1% des universités et business schools dans le monde.

3 ambitions pour votre transformation professionnelle

  • « Change your Mindset » : développer la posture du dirigeant au travers d’expériences uniques et rejoindre un réseau de dirigeants passionnés.
  • « Create Value » : maîtriser les dernières expertises en Finance, Marketing, Gestion des Opérations, Stratégie, Ressources Humaines,…
  •  « Be Bold & Innnovate » : appréhender le Design Thinking et les nouvelles pratiques à l’ère de la data et du digital.

Nos points forts

  • msstrength-icon

    Une approche axée sur l’entrepreneuriat / intrapreneuriat avec le « Capstone Project ».

  • msstrength-icon

    Un thème central : la Responsabilité Sociale des Entreprises.

  • msstrength-icon

    2 séminaires sur 2 continents : NYC (USA) et Accra (Ghana).

  • msstrength-icon

    Un apprentissage en Peer-Learning et des séances de coaching individuel.

  • msstrength-icon

    Des visites d’entreprises à succès en France et à l’international et des business cases incontournables.

  • msstrength-icon

    L’apprentissage d’une culture digitale forte avec la Coding School de NEOMA.

Cursus

Objectif : développer une vision stratégique et sociétale pour créer de la valeur

Le Global Executive MBA de NEOMA délivre la certification RNCP Niveau 7 « Cadre Dirigeant ».

Cette certification s’adresse aux cadres supérieurs ou intermédiaires expérimentés souhaitant accéder ou conforter leur poste de Cadre Dirigeant, Dirigeant d’Entreprise ou Directeur Général dans une société existante ou en voie de création.

Le Cadre Dirigeant conçoit et implémente les orientations stratégiques de l’entreprise. Il garantit les conditions financières de la réussite de ces orientations. Il mobilise les équipes dans la conduite du changement et prend en compte la diversité interculturelle et l’impact sociétal des actions de l’entreprise.

Exemples d’intitulés de postes : membre de comité de direction, Entrepreneur, Direction de PME, Direction de filiale/division/unité/service, Direction de centre de profit, Direction de fonction, Direction d’unité opérationnelle, Direction de projet, Secrétaire général, Consultant externe ou interne (souvent sous l’intitulé Chef de Projet).

Les objectifs de compétences : la posture du dirigeant à l’ère des disruptions

NEOMA Business School a conçu un cursus qui couvre 4 objectifs de compétences :

  • Conception et déploiement d’une stratégie d’entreprise, de Business Unit ou d’une fonction.
  • Développement et pilotage des décisions financières permettant de soutenir la stratégie globale de l’organisation.
  • Identification et déploiement d’opportunité de développement d’une activité/d’un produit ou d’un service innovant.
  • Leadership d’entreprise, de Business Unit ou d’une fonction et management des hommes et des équipes.

A noter : Vous avez la possibilité de réaliser ces « objectifs de compétences » à l’unité. La validation des 4 blocs aboutit à l’obtention du titre de Cadre dirigeant. Chacun des blocs de compétences est certifié RCNP.

Développer la posture du Dirigeant et rejoindre un réseau international

Créer de la valeur pour les parties prenantes et la Société au sens large

Réaliser un diagnostic 360° et élaborer des nouvelles stratégies à l’ère digitale

Ambition 1

Change your mindset

  • Resilient Leadership
  • Fundamentals of Behavioural Science
  • Agile Business Models & Organasations
  • Managerial Economics
  • Supply Chain Management: Flexibility and Efficiency
  • Organisational Challenges in the Sharing Economy
  • CSR, Ethics and Sustainable Development
  • Strategic and International HR Management

Ambition 2

Create value

  • Strategic Management and Value Creation
  • Managerial Finance: the Fundamentals
  • Managerial Finance: source of value creation
  • Finance for Capstone Project
  • Financial Accounting
  • Transitions to Sustainability for Value Creation
  • Marketplace Simulation
  • Business Development and Principles of Key Account Management

Ambition 3

Be bold and Innovate

  • Managing Digital Disruption: Big Data, AI and Blockchain
  • Entrepreneurship & Entrepreneurial Mindset
  • Leading Global Initiative
  • Marketing Strategy
  • Customer-Centric Marketing in a Digital World
  • Entrepreneurial Innovation and Design Thinking
  • Managing and Designing Organisations in a Digital Era

International learning experiences

  • New York (USA)

    New York (USA)
    Fintech

  • Accra (Ghana)

    Accra (Ghana)
    Entrepreuneurial Uspcaling in Developing Markets

Cross-learning oportunities

  • Morzine (France - French Alps)

    Morzine (France – French Alps)
    Leadership

  • Capstone Project (including a Business Plan)

  • Personal and Professional Development with the Talent & Career Unit

  • Theme-Based Conferences & Workshops

L’excellence de notre corps professoral et de nos experts

  • Les professeurs et intervenants du Global Executive sont tous des experts avec un profil international, reconnus dans leur domaine de compétences.
  • Nos professeurs enseignent dans les meilleures institutions : Harvard Business School, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Columbia Business School, Stanford University, University of Southern California, Imperial College London, INSEAD, HEC, Surrey Business School etc.

2 séminaires internationaux pour s’ouvrir sur le monde

Le Global Executive MBA inclut 2 modules d’une semaine à l’international, les “International Learning Experiences” (ILE). Chaque ILE propose une immersion autour des thèmes suivants :

  • NEW YORK (USA) : exploration de la Fintech et de ses rouages.
  • ACCRA (GHANA) : découverte de l’écosystème entrepreneurial dans l’un des tout premiers pays émergents africains.

Un cursus centré sur le Développement Personnel et le Leadership

Le développement personnel est une composante forte du programme. Les participants bénéficient d’un accompagnement individuel et collectif :

  • Un Diagnostic MBTI.
  • Un module sur le « Resilient Leadership » dédié au renforcement du leadership interpersonnel de chaque participant.
  • Un coaching personnalisé.

Capitaliser sur les synergies de 2 territoires aux héritages économiques forts

La dimension d’ancrage territorial est au cœur de NEOMA BS : dans le Global EMBA, elle s’incarne dans des séminaires dédiés en Champagne – Ardenne et en Normandie permettant aux participants de découvrir des secteurs d’activités porteurs (visites d’entreprises, études de cas …).

A titre d’exemple, les participants sont amenés à rencontrer des décideurs dans le secteur du luxe (Maisons de Champagne prestigieuses), dans le domaine de l’économie circulaire ou encore à découvrir les plus belles réussites entrepreneuriales en Normandie (Ferrero, …).

Rejoindre un réseau puissant et solidaire

Le réseau des diplômés de NEOMA Business School compte 65 700 diplômés en France et dans 127 pays.

 

Modalités d’évaluation

Les participants du programme sont évalués selon les modalités suivantes :

  • Evaluation individuelle : essais, études de cas, pitch, rapport individuel avec oral face à un jury, tests individuels et exercices, examen final, participation orale lors des sessions, etc.
  • Evaluation collective : études de cas, jeux de rôle, mise en situation, analyse critique d’une entreprise, etc.
  • Le Capstone Project : remise d’un document écrit et soutenance orale devant un jury composé des 2 tuteurs.

A l’issue de la formation et après validation de 90 ECTS, le titre de Cadre Dirigeant de Niveau 7 est remis aux participants. Si certains modules n’ont pas été validés et donc les crédits non obtenus, l’apprenant peut passer une épreuve de rattrapage lors des périodes prévues à cet effet.

Tracks Moyen Orient et Asie

Le Global Executive MBA de NEOMA est également déployé en Asie et au Moyen-Orient : en Chine, dans la ville de Shanghai, centre financier international, et aussi en Iran, à Téhéran, renommée pour sa culture et son excellence universitaire.

Nous proposons ces tracks aux cadres supérieurs/ intermédiaires et aux entrepreneurs locaux souhaitant développer les compétences du cadre dirigeant.

A l’instar du programme délivré à Paris, et en alignement avec ses principaux piliers pédagogiques, les tracks GEMBA délivrés en Chine et en Iran ont pour vocation de préparer les participants à la vision stratégique des organisations à l’ère digitale et face aux nouveaux enjeux sociétaux.

Par ailleurs, des rencontres avec des dirigeants ainsi que des visites d’entreprises de renom sont organisées afin de découvrir en profondeur les spécificités des écosystèmes locaux.

Les participants des tracks Chine et Iran ont la possibilité d’assister à certains modules de cours du track France et viennent ainsi à la rencontre des autres promotions sur place, à Paris.

 

Développer la posture du Dirigeant et rejoindre un réseau international

Créer de la valeur pour les parties prenantes et la Société au sens large

Réaliser un diagnostic 360° et élaborer des nouvelles stratégies à l’ère digitale

 

Le Global Executive MBA Track Chine :

  • Format: Part-Time
  • Durée: 18 mois
  • Campus: Shanghai Golden Education
  • Langue d’enseignement : anglais interprétariat en chinois
  • Date de rentrée: avril 2021
  • Diplôme délivré: Master of Business Administration Titre RNCP Niveau 7 reconnu par le Gouvernement Français.

Le Global Executive MBA Track Iran :

  • Format: Part-Time
  • Durée: 18 mois
  • Campus: Téhéran
  • Langue d’enseignement : anglais interprétariat en farsi
  • Date de rentrée: septembre 2021
  • Diplôme délivré: Master of Business Administration Titre RNCP Niveau 7 reconnu par le Gouvernement Français.

Contacts

Yiwen (Evelyn) ZHANG
Yiwen (Evelyn) ZHANG

TRACK CHINE
Program Director 

+86-400-600-8011

Luxi (Wendy) WENG

TRACK CHINE
Recruitment and Business Development Manager

+86 147 2111 7227

Arya ANAHID

TRACK IRAN
Vice President for PR & Marketing

00989125468838

Carrières

Quelles perspectives de carrière après l'Executive MBA?

  • Le Global EMBA adresse tous les types d’organisations, toutes tailles d’entreprise et tous secteurs, dans l’industrie comme dans les services.   
  • Dans la plupart des cas, le cadre dirigeant occupe une fonction au plus haut niveau de la hiérarchie de l’entreprise (dirigeant, cadre supérieur…) et dans un contexte international et multiculturel.
  • Exemples d’intitulés de postes : membre de comité de direction, Entrepreneur, Direction de PME, Direction de filiale/division/unité/service, Direction de centre de profit, Direction de fonction, Direction d’unité opérationnelle, Direction de projet, Secrétaire général, Consultant externe ou interne (souvent sous l’intitulé Chef de Projet).

Les apports pour vous

  • Réaliser un diagnostic de l’entreprise, concevoir une stratégie, piloter les décisions financières, identifier les opportunités de développement dans le respect des enjeux RSE.
  • Progresser, prendre des nouvelles fonctions, effectuer une reconversion.
  • Se préparer à la responsabilité d’une Business Unit, à l’entrepreneuriat, au consulting, au management de transition.
  • Apprendre de ses pairs et intégrer un réseau pour la vie.

Les apports pour l’entreprise

Les Directeurs Généraux, Directeur des Ressources Humaines et Responsables de Formation nous confient leurs cadres depuis 1998 sur 4 objectifs principaux :

  • Accompagner les hauts potentiels pour accélérer la performance de l’entreprise.
  • Permettre aux collaborateurs de développer leurs compétences managériales.
  • Définir le meilleur Business Plan sur un développement clé de l’entreprise.
  • Bénéficier d’une immersion internationale dans des régions économiques porteuses.
Frank FANGUEIRO

Directeur des Ressources Humaines – ECONOCOM – diplômé EMBA 2013

Nous avons trouvé au travers de l’Executive MBA de NEOMA BS un parcours de haut niveau. Le rythme, la diversité des participants, l’engagement des intervenants, l’attention portée par l’ensemble de l’organisation permet de disposer d’un centre de formation performant au centre de Paris

Indicateurs de résultats

4

Note Satisfaction (sur 5) 

0,2

Temps moyen de recherche d’emploi
(en mois)

100%

Taux insertion à 6 mois 

98%

Taux obtention diplôme 

Données 2019-2020

Admissions

Niveau d’admission :

  • Diplôme de niveau Licence / Bachelor (bac+3) et au-delà
  • 5 ans d’expérience professionnelle au minimum
  • Anglais courant évalué par un test TOEIC ou TOEFL
    Nous offrons la possibilité de passer un test d’anglais on-line qui délivre un niveau en conformité avec le « Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ».  

Etapes de candidature :

Documents pour le dossier de candidature en ligne :

  • CV
  • 2 lettres de recommandation
  • Photocopies des diplômes

Les jurys d’admission se tiennent à l’issue des entretiens, lesquels sont organisés au fur et à mesure que les dossiers de candidature sont soumis en ligne.

Profils :

Des promotions multiculturelles, composées de professionnels expérimentés d’horizons différents motivés par l’envie d’apprendre et de partager depuis 1998.

Industries represented

Educational background

Financement du Global Executive MBA :

  • Frais de scolarité 2020-2021 : 37 000 € nets de taxe.
  • Frais de candidature 2020-2021 : 100 €.
  • Le Global EMBA est un programme de formation diplômant inscrit au titre de certification Niveau 7 sous le titre « Cadre Dirigeant » (Fiche N°34681) au Répertoire National des Certifications Professionnelles/RNCP.
  • Il ouvre droit aux dispositifs de financement de la formation professionnelle notamment le Compte Personnel de Formation (nous consulter sur les solutions de financement).
Benoît SALEMBIER

Président Add Value Assurances

Diplômé EMBA 2012

Les promotions restent à taille humaine ce qui facilite les échanges et le développement de liens forts

2021

Who is actually creating value in the sharing economy

Professor Dilip Subrubramanian and Olivier Lefaivre GEMBA Business Unit director

Navigating Covid-19 by building Resilient Leadership

Coach Laurent Levissalles & Kataline

2020

Leading global innovations: succeeding in the new world of work

Prof. Karina R. JENSEN

Unlocking Finance: Snapshots for non Financials Doing an EMBA

Prof. Maria RUIZ , Ph.D – Olivier LEFAIVRE Business Unit Director Global EMBA

How does an EMBA create value for your career growth ?

Prof. Paolo ANTONETTI, Olivier LEFAIVRE BU GEMBA Director and EMBA graduate Mathieu Tamby

Reshape your business profile and boost your career

Virginie Chenebenoit, Kataline Boubet

Financer son Executive MBA & convaincre son employeur

Naveed MIRZA, Agile Coach & Olivier LEFAIVRE BU GEMBA Director

Nos étudiants témoignent

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Talk to the Participants – Global EMBA – Episode 2

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NEOMA Global EMBA Success Stories – Entrepreneurship Emmanuel PATY, founder of fOKS, EMBA 2011

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The NEOMA Global EMBA in 90 seconds

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Elisabeth Catarino

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ARNOLD MIGAN : REPLACER L’HUMAIN AU CŒUR DE L’ENTREPRISE GRÂCE À HUG

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Talk to the participants

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Executive MBA : fusiliers marins le temps d’un stage

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City in my bag, un concept unique qui séduit professionnels et touristes curieux !

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Valérie Stival prend la tête de la Transformation chez Xerox France

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Stéphane Rodriguez - Diplômé en 2015 - Directeur Commercial AR Industries

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Alain Escrig - Diplômé en 2016 - Directeur commercial France Leroy Somer

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Yann Delaigue - Diplômé en 2014 - Organisateur du Tournoi des 6 Stations (rugby sur neige)

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Antoine Martiano - Diplômé en 2015 - VP Sales FR @Styla.com

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Maureen DUPEYRON - Diplômée 2016 - Consultante Qualité / RSE Coop de France

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Anne Marie Mellon - Diplômée 2015 - DRH AMM Solutions RH

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Nicolas TANGUY - Diplômé 2016 - Leroy Somer Motors & Drives Sales Manager, China Emerson Industrial Automation

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Erwan LEVERRIER - Diplômé 2016 - Head of sales and marketing - Interim manager and business developper Kernova

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Stéphane Fiquet - Diplômé 2015 - Purchasing Director Faurecia

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Yannick PILPAY - Diplômée 2015 - DRH Directeur Général chez COPALA COOP HLM

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Francoise TIGUEMOUNINE - Directrice d’Etablissement du Groupe Courlancy

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MAARTEN PLOKKER - Managing Director Europe at SiteSpect. The Netherlands

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Nicolas Bonneville - Graduated in 2011 - Directeur général chez Institut Régional de Travail Social Champagne Ardenne

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DIANA GONZALEZ - Diplômée en 2019 - En création d'entreprise - secteur Open Innovation

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Vincent VERDONCK - Futur diplômé 2018 - Head of Sales France & Belgium Air Europa

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Benoît FILLON - diplômé 2015 - Vice-President Engineering, Zags

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Patrice JORGE - Diplômé 2016 - Directeur France, Euro Pool System

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Guillaume ROCHE - Diplômé 2016 - General Manager à Keysourcing, Shanghai, Chine

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Isabelle PEYRON - Diplômée 2017 - « Serial Entrepreneuse » (Co-fondatrice et Directeur Général, Perspectives, Co-fondatrice et Actionnaire, Pro-Methée Plus, Fondatrice et Gérante, Groupe Zenos, Co-fondatrice et actionnaire, SARL Prestance)

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Besoin de plus d’informations ? Contactez-nous :

Virginie CHENEBENOIT
Virginie CHENEBENOIT

Recruitment and Business Development Manager

LinkedIn Prendre RDV
Kataline BOUBET
Kataline BOUBET

Recruitment and Business Development Manager

LinkedIn Prendre RDV

Infos pratiques

  • Format :

    Part-Time : 4 jours par mois dont 3 jours ouvrés

  • Durée :

    15 mois en Part-time

  • Frais de scolarité :

    37 000 € nets de taxe

  • Campus :

    Paris, Reims, Rouen, Shanghai, Téhéran

  • Langue d’enseignement :

    Anglais

  • Date de rentrée :

    Octobre, février et Juin

  • Niveau d’admission :

    Licence/ Bachelor (Bac+3) et au-delà, 5 ans d’expérience professionnelle

  • Diplôme délivré :

    Master of Business Administration / Titre RNCP niveau 7 / Fiche RNCP n°34681, Cadre Dirigeant

Contact

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Classement

1 ère place

rang européen sur la qualité de l’expérience professionnelle des participants QS Executive MBA Ranking 2020

6 ème place

en France QS Executive MBA Ranking 2020

6 ème place

France Eduniversal Executive MBA ranking 2021

14 ème place

rang mondial en Corporate Social Responsibility Financial Times Executive MBA 2020

29 ème place

rang européen QS Executive MBA Ranking 2020

86 ème place

rang mondial Financial Times Executive MBA 2020

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Infos pratiques

  • Infos pratiques
    • Format :

      Part-Time : 4 jours par mois dont 3 jours ouvrés

    • Durée :

      15 mois en Part-time

    • Frais de scolarité :

      37€

    • Campus :

      Paris, Reims, Rouen, Shanghai, Téhéran

    • Langue d’enseignement :

      Anglais

    • Date de rentrée :

      octobre 2021

    • Niveau d’admission :

      Licence/ Bachelor (Bac+3) et au-delà, 5 ans d’expérience professionnelle

    • Diplôme délivré :

      Master of Business Administration / Titre RNCP niveau 7 / Fiche RNCP n°34681, Cadre Dirigeant