Global Executive MBA

Les objectifs de compétences : la posture du dirigeant à l’ère des disruptions

NEOMA Business School a conçu un cursus qui couvre 4 objectifs de compétences :

• Conception et déploiement d’une stratégie d’entreprise, de Business Unit ou d’une fonction.
• Développement et pilotage des décisions financières permettant de soutenir la stratégie globale de l’organisation.
• Identification et déploiement d’opportunité de développement d’une activité/d’un produit ou d’un service innovant.
• Leadership d’entreprise, de Business Unit ou d’une fonction et management des hommes et des équipes.

A noter : Vous avez la possibilité de réaliser ces « objectifs de compétences » à l’unité. La validation des 4 blocs aboutit à l’obtention du titre de Cadre dirigeant. Chacun des blocs de compétences est certifié RNCP.

Capstone Project

Le Capstone Project est la pierre angulaire du programme Global Executive MBA. Il s’adapte à différents types de développements de projets concrets : entreprises existantes, organisations à but non lucratif, nouvelles idées. Le projet vise à permettre aux participants de mettre en commun leur expertise et leurs expériences professionnelles, ainsi que les connaissances et les compétences acquises tout au long du programme, afin de façonner la stratégie du projet et ses étapes de développement.

Social Project

Le Social Project promeut les idées qui s’attaquent à des problèmes sociaux afin de développer des solutions basées sur le digital, tout en étant économiquement pertinentes.

Immersions en entreprise”

Les apprenants auront un aperçu de la manière dont les entreprises de certains secteurs font stratégiquement face aux défis posés par le changement climatique et l’augmentation drastique des prix de l’énergie. Les séminaires mêlent visites d’entreprises, conférences d’experts et échanges avec des dirigeants.

L’excellence de notre corps professoral et de nos experts

• Les professeurs et intervenants du Global Executive sont tous des experts avec un profil international, reconnus dans leur domaine de compétences.
• Nos professeurs enseignent dans les meilleures institutions : Harvard Business School, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Columbia Business School, Stanford University, University of Southern California, Imperial College London, INSEAD, HEC, Surrey Business School etc.

2 séminaires internationaux pour s’ouvrir sur le monde

Le Global Executive MBA comprend deux modules d’une semaine à l’étranger, appelés International Learning Experiences (ILE). Chaque ILE propose une immersion basée sur les sujets suivants :

Capitaliser sur les synergies de 2 territoires aux héritages économiques forts

La dimension d’ancrage territorial est au cœur de NEOMA BS : dans le Global EMBA, elle s’incarne dans des séminaires dédiés en Champagne – Ardenne et en Normandie permettant aux participants de découvrir des secteurs d’activités porteurs (visites d’entreprises, études de cas …).

A titre d’exemple, les participants sont amenés à rencontrer des décideurs dans le secteur du luxe (Maisons de Champagne prestigieuses), dans le domaine de l’économie circulaire ou encore à découvrir les plus belles réussites entrepreneuriales en Normandie (Ferrero, …).

Évaluation

Les participants du programme obtiennent le diplôme sous conditions d’avoir :

• Acquis les compétences délivrées au sein du Global Executive MBA évalué selon plusieurs formats individuels ou collectifs tels que : études de cas, rapports et mises en situation
• Remis leur Capstone Project, et l’avoir soutenu devant un jury d’experts

Tracks Moyen Orient et Asie

Le Global Executive MBA de NEOMA est également déployé en Asie et au Moyen-Orient : en Chine, dans la ville de Shanghai, centre financier international, et aussi en Iran, à Téhéran, renommée pour sa culture et son excellence universitaire.

Nous proposons ces tracks aux cadres supérieurs/ intermédiaires et aux entrepreneurs locaux souhaitant développer les compétences du cadre dirigeant.

A l’instar du programme délivré à Paris, les tracks GEMBA délivrés en Chine et en Iran ont pour vocation de préparer les participants à la vision stratégique des organisations à l’ère digitale et face aux nouveaux enjeux sociétaux.

Par ailleurs, des rencontres avec des dirigeants ainsi que des visites d’entreprises de renom sont organisées afin de découvrir en profondeur les spécificités des écosystèmes locaux.

Les participants des tracks Chine et Iran ont la possibilité d’assister aux modules de cours du track France et viennent ainsi à la rencontre des autres promotions sur place, à Paris.

Profils

Des promotions multiculturelles, composées de professionnels expérimentés d’horizons différents motivés par l’envie d’apprendre et de partager depuis 1998.

Quelles perspectives de carrière après l'Executive MBA?

• Le Global EMBA adresse tous les types d’organisations, toutes tailles d’entreprise et tous secteurs, dans l’industrie comme dans les services.   
• Dans la plupart des cas, le cadre dirigeant occupe une fonction au plus haut niveau de la hiérarchie de l’entreprise (dirigeant, cadre supérieur…) et dans un contexte international et multiculturel.
• Exemples d’intitulés de postes : membre de comité de direction, Entrepreneur, Direction de PME, Direction de filiale/division/unité/service, Direction de centre de profit, Direction de fonction, Direction d’unité opérationnelle, Direction de projet, Secrétaire général, Consultant externe ou interne (souvent sous l’intitulé Chef de Projet).

Les apports pour vous

• Réaliser un diagnostic de l’entreprise, concevoir une stratégie, piloter les décisions financières, identifier les opportunités de développement dans le respect des enjeux RSE.
• Progresser, prendre des nouvelles fonctions, effectuer une reconversion.
• Se préparer à la responsabilité d’une Business Unit, à l’entrepreneuriat, au consulting, au management de transition.
• Apprendre de ses pairs et intégrer un réseau pour la vie.

Les apports pour l’entreprise

Les Directeurs Généraux, Directeur des Ressources Humaines et Responsables de Formation nous confient leurs cadres depuis 1998 sur 4 objectifs principaux :

• Accompagner les hauts potentiels pour accélérer la performance de l’entreprise.
• Permettre aux collaborateurs de développer leurs compétences managériales.
• Définir le meilleur Business Plan sur un développement clé de l’entreprise.
• Bénéficier d’une immersion internationale dans des régions économiques porteuses.

Indicateurs de résultats

Admissions et Financement

Niveau d’admission :

• Diplôme de niveau Licence / Bachelor (bac+3) et au-delà
• 5 ans d’expérience professionnelle au minimum
• Anglais courant évalué par un test TOEIC ou TOEFL
  Nous offrons la possibilité de passer un test d’anglais on-line qui délivre un niveau en conformité avec le « Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ».  

Étapes de candidature :

• Étape 1 : Remplir votre candidature en ligne
• Étape 2 : Entretien d’admission avec le directeur du Global Executive MBA

Il vous sera demandé de fournir certaines des informations suivantes :

• Votre CV
• Deux contacts de référence
• Scans de vos diplômes

Les jurys d’admission se tiennent à l’issue des entretiens, lesquels sont organisés au fur et à mesure que les dossiers de candidature sont soumis en ligne.

Financement du Global Executive MBA :

• Frais de scolarité 2023-2024 : 37 900 € nets de taxe.
• Frais de candidature 2023-2024 : 100 €.
• Le Global EMBA est un programme de formation diplômant inscrit au titre de certification Niveau 7 sous le titre « Cadre Dirigeant » (Fiche N°34681) au Répertoire National des Certifications Professionnelles/RNCP.
• Il ouvre droit aux dispositifs de financement de la formation professionnelle notamment le Compte Personnel de Formation (nous consulter sur les solutions de financement).

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