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Fiche professeur

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ZANNAD Hédia

  • briefcase Hommes & Organisations
  • quality Doctorat, Sciences de Gestion
Domaines de spécialisation
  • Gestion de projet, Orientation professionnelle, Compétences de gestion, Gestion de la diversité, Entrepreneuriat, Responsabilité sociétale des entreprises/Réseau BLIHR (Business Leaders and Human Rights)
  • Discrimination, diversité, inclusion
  • Diversité religieuse
  • Intégration socio-professionnelle des refugiés

Titulaire d’une Maîtrise de Psychologie, d’un Master Recherche de Sociologie des organisations et d’un Doctorat en Sciences de gestion, Hédia ZANNAD croise ces champs disciplinaires dans sa pédagogie (Management, Orientation professionnelle, Gestion de la diversité, Négociation) comme dans sa recherche académique. Ses publications portent principalement sur le Management de projet, la Validation des Acquis de l’Expérience, la Fabrique des cadres en école de commerce et la Diversité - de genre, de religion et de diplôme.

Dernières publications

  • Diplôme et carrière : un lien indéfectible ? Le cas d’une grande entreprise de télécommunication
  • Universités, écoles de commerce et d’ingénieurs : trois approches radicalement différentes de la professionnalisation
  • Que signifie professionnaliser ? École de commerce versus école d’ingénieurs
  • Religion et management : état des lieux et perspectives de recherche sur un sujet sensible
  • Mesurer la discrimination et la diversité. Eléments de réponse
  • From Diverse References To Diverse Attitudes Towards Religion At Work: Focus On The French Case
  • Attitudes face au plafonnement de carrière lié aux diplômes et au genre dans deux grandes entreprises françaises