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WEBINAR : Objectif Manager devient General Management Programme | Mardi 4 avril à 13h15
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Un programme innovant et singulier pour vous aider à devenir un manager audacieux dans un monde en transformations
Le General Management Programme (GMP) permet une montée en compétences managériales à 360° pour être proactif dans les transformations sociétales et diruptives actuelles et futures.
Au travers d’expériences uniques, dans une approche transversale et multidisciplinaire du management, le GMP promeut le leadership positif, développe un esprit intra/entrepreneurial par la conduite de projets innovants et renforce les compétences en gestion en s’appuyant sur les meilleures pratiques managériales.
Adaptabilité, flexibilité, résilience sont autant de qualités indispensables pour exercer un leadership positif à des fins d’adhésion des collaborateurs.
5 bonnes raisons de rejoindre le General Management Programme
Une vision du management à 360° recontextualisée dans les transformations du monde
La culture d’un leadership responsable et bienveillant au profit de la performance collective
La conduite d’un projet innovant et des expériences immersives pour s’engager dans une démarche intra ou entrepreneuriale
Un programme de formation souple, modulable, compatible avec votre activité professionnelle. Des séminaires en présentiel sur nos campus de Reims et Rouen complétés par des modules digitaux.
Un corps professoral passionné pour un partage d’expertises et de retour d’expériences dans un environnement pédagogique stimulant.
Directrice Programme General Management Programme (ex Objectif Manager), Responsable Académique de l’Executive Education de NEOMA Business School
Devenez acteur des transformations digitale, environnementale et sociétale en développant vos compétences managériales que vous mettrez au service de la performance de votre organisation.
A qui s’adresse le General Management Programme ?
Toute personne en activité, ou en repositionnement professionnel, quel que soit l’organisation ou le secteur, qui souhaite une montée en compétences managériales
Objectif du cursus
Une vision globale des transformations sociétales et une montée en compétences managériales au service de la performance collective pour construire le monde de demain.
General Management Programme est une formation certifiante en management sur 10 mois à raison de 3 jours consécutifs par mois.
Elle délivre la certification RNCP Niveau 6 « Responsable en Gestion et Développement d’une Business Unit ».
Le « Responsable en Gestion et Développement d’une Business Unit » est en charge de la stratégie, de l’activité marketing et commerciale, de la gestion des ressources financières au service du développement de la BU qu’il dirige.
Il manage les équipes qu’il accompagne dans la conduite des changements et des transformations sociétales en incarnant la culture et les valeurs de l’entreprise.
Cinq objectifs de compétences pour devenir un manager audacieux
General Management Programme s’articule autour de 5 objectifs de compétences pour couvrir l’ensemble des fonctions des organisations.
- Business Développement et Négociation
Révélez vos capacités de communication et de négociation au service du développement de votre structure - Digital marketing & Data
Devenez “customer centric” en capitalisant sur la data et les nouveaux business models - Stratégie financière
Gérez les ressources financières pour performer et pérenniser votre « business unit » - Stratégies d’innovation
Mettez vos idées à l’épreuve dans des projets intra/entrepreneuriaux novateurs - Leadership de transformation
Mobilisez vos équipes pour être un acteur responsable des transformations sociétales
A noter
Vous avez la possibilité de réaliser ces 5 « blocs de compétences » à l’unité, chacun certifié RCNP. La validation des 5 blocs aboutit à l’obtention de la certification “Responsable en gestion et développement de business unit”.
CONTRÔLE CONTINU ET MÉMOIRE PROFESSIONNEL
Gestion d’un projet en mode agile
Lors de cette formation, les participants expérimentent en équipe les termes opérationnels et stratégiques du management de projet innovant. Cette démarche s’étaye sur la base d’études macro et micro environnementales, depuis lesquelles les participants sont amenés à construire et déployer un projet qui répond à une problématique intra/entrepreneuriale. La formation General Management Programme (ex- Objectif Manager) est dispensée en format hybride, associant animations en présentiel et cours en e-learning.
Modalités d’évaluation
Les participants du programme sont évalués selon les modalités suivantes :
- Chaque bloc d’enseignements donne lieu à une validation des compétences sous diverses formes (dossiers, études de cas, mises en situation en individuel ou collectif).
- La rédaction d’un mémoire professionnel et sa soutenance permettent d’évaluer la capacité du candidat à traiter d’une problématique de management ou de gestion sur fond d’analyse théorique pour proposer des recommandations ou préconisations “actionnables”.
- À l’issue de la formation et après validation des compétences et du mémoire professionnel, le titre de « Responsable en gestion et développement de Business Unit », RNCP de Niveau 6, est attribué à l’apprenant.
Développé pour votre entreprise
Le programme est personnalisable à hauteur de 30% du contenu en fonction des enjeux sectoriels, opérationnels et stratégiques des entreprises ou des organisations.
Le programme est déployé en qualité de parcours managérial sur mesure pour les managers du Crédit Agricole Nord-Est. Renforcer ses compétences et exprimer son potentiel tels sont les enjeux pour les salariés dans un groupe qui est très orienté sur la satisfaction de ses clients et la richesse de ses parcours.
Expert Formation Crédit Agricole
« Dans un environnement bancaire en pleine mutation où le phygital prend de plus en plus sa place, le Manager est un maillon essentiel pour donner le sens, fédérer son équipe autour d’une vision, d’un projet collectif et donc collaboratif. NEOMA a su répondre à nos objectifs pour accompagner sereinement nos jeunes Managers dans leurs prises de fonction. La diversité des modules proposés, permet d’assurer une culture élargie du monde bancaire et du monde de l’Entreprise, en apportant de solides bases en terme de mécanismes financiers et de stratégie. »
Pour notre client Provale, le Syndicat National des Joueurs de Rugby, le programme est délivré à 100% en distanciel sur la plateforme Exceed. Il s’adresse à des joueuses et des joueurs de rugby souhaitant préparer leur reconversion professionnelle dans le domaine de l’immobilier.
Gérant de Provale Formation
« Notre mission étant d’accompagner les joueuses et joueurs dans leurs enjeux professionnels liés à la phase d’après-carrière, il était indispensable pour nous de choisir un organisme de formation à la fois solide et de premier rang ainsi qu’un cursus reconnu sur le marché professionnel. Dans ce sens, NEOMA Business School et son expertise en immobilier répondaient parfaitement à l’ensemble de ces critères. »
Contacts
Stéphane DUBREUILLE, PhD, CFA
Directeur de l’Executive Education
Arnaud HENTZEN
Responsable Commercial
Carrières
Exemples de fonctions occupées par nos diplômés :
Responsable de business unit • Responsable Commercial/Responsable Grand Compte • Responsable Administratif et Financier • Manager des Opérations • Chef de Projets • Chargé de Développement • Directeur/Directeur Adjoint • Chef d’entreprise (dont création et reprise)
98% des apprenants recommandent de suivre un programme de formation continue chez NEOMA Business School*
* Enquête réalisée auprès des participants General Mangement Programme (ex Objectif Manager) en octobre 2022.
Indicateurs de résultats
94%
Note de satisfaction
sur les enseignements1
< 1 mois
Temps moyen de
recherche d’emploi2
94%
Taux insertion
à 6 mois2
96%
Taux d’obtention
du diplôme3
Sources : 1 Evaluation des enseignements 2021-2022 | 2 Moyenne Enquête Premier Emploi 2022-2021-2020 | 3 Jury 2021-2022
Date de rentrée
Rentrée en octobre sur le campus de Reims et le campus de Rouen
Diplôme obtenu
Titre RNCP Niveau 6 / Fiche RNCP n° 34634 Responsable en Gestion et Développement d’une Business unit
Conditions d’admission
- Accessible aux candidats titulaires d’un Bac+2 et 3 années d’expérience professionnelle minimum
- A titre dérogatoire : possibilité d’admission pour les candidats non-titulaires d’un diplôme Bac+2
Processus d’admission
Le processus de sélection s’effectue en continu tout au long de l’année.
Il dure environ 3 semaines entre votre première étape de candidature en ligne et la réponse du jury de sélection.
N.B. : nous vous invitons à préparer votre candidature en envoyant votre CV au préalable à Ophélie SERVAIS via ophelie.servais@neoma-bs.fr
Documents à préparer pour le dossier de candidature en ligne :
- CV
- 2 lettres de recommandation
- Photocopies des diplômes
Frais de scolarité
9 800 € nets de taxe
Financements possibles : plan de développement des compétences, CPF, CPF de transition, Contrat de professionnalisation.
Nous serions ravis d’échanger sur votre projet de formation et de vous accompagner sur les dispositifs en vigueur en formation continue.
NEOMA propose aussi l’opportunité de choisir 1 bloc de compétences parmi ces 5 blocs pour développer une expertise et obtenir un certificat.
La formation certifiante General Management Programme se compose de 5 blocs de compétences donnant droit à un titre RNCP Niveau 6 « Responsable en Gestion et Développement d’une Business Unit».
A l’instar du programme GMP en 10 mois, ces certificats, d’une durée de 6 jours, sont inscrits au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) ce qui les rend éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) :
- Certificat : Business développement et négociation
- Certificat : Digital marketing et data
- Certificat : Stratégie financière
- Certificat : Stratégies d’innovation
- Certificat : Leadership de transformation.
Nous serions ravis d’échanger sur votre projet de formation et de vous accompagner sur les dispositifs de financement.
Besoin de plus d’informations ? Contactez-nous :
Ophélie SERVAIS