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Fiche professeur

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SCHYNS Birgit

  • briefcase Hommes & Organisations
  • quality PhD en psychologie
Domaines de spécialisation
  • Leadership
  • Biais de la perception
  • Personnalités sombres
  • Narcissisme
  • Supervision abusive

Birgit est Professeure en Comportement Organisationnel à NEOMA Business School depuis 2017. Auparavant, elle a enseigné pendant 11 ans au Royaume-Uni, tout d’abord à l’Université de Portsmouth puis à l’Université de Durham.  

Après avoir soutenu sa thèse de doctorat en Psychologie à l'Université de Leipzig, (Allemagne) en 2001, elle a travaillé (Tillburg University puis University de Twente) et habité aux Pays-Bas de 2002 à 2006.

Ses recherches portent essentiellement sur le leadership, et plus particulièrement sur le «followership», et sur le côté «noir» du leadership. Elle a publié sur des sujets incluant le «Leader-Member Exchange», le leadership transformationnel, les théories du leadership implicite, les perceptions du leadership, et plus récemment le leadership destructif. Birgit a publié plusieurs numéros spéciaux de revues internationales et quatre livres. Elle a été rédacteur en chef adjoint de deux revues : European Journal of Work and Organizational Psychology (jusqu'en 2011) et British Journal of Management (jusqu’en 2013). Elle est actuellement rédacteur en chef adjoint de la revue Applied Psychology: An International Review. Birgit fait partie de plusieurs comités de rédaction.

Birgit encadre plusieurs thèses, essentiellement sur de thématiques en lien avec le leadership.