La formation continue est souvent associée aux salariés, mais la formation pour dirigeant d'entreprise joue un rôle tout aussi déterminant. Véritable levier de transformation stratégique, elle est essentielle pour faire évoluer votre entreprise, vous adapter aux mutations de votre secteur, mieux manager vos équipes ou encore vous lancer dans de nouveaux projets avec assurance.

Pourtant, vous vous interrogez peut-être sur l'utilité réelle d'une formation de dirigeant ou sur les thématiques à privilégier. Cette décision peut également sembler complexe avec un emploi du temps déjà très chargé. Cet article répondra à toutes vos questions et vous aidera à mettre en place un projet de formation avec plus de facilité. 

Pourquoi la formation pour dirigeant d'entreprise est-elle utile et stratégique ?

La formation pour un directeur d'entreprise dépasse largement la simple acquisition de nouvelles compétences ; elle a un impact direct et profondément stratégique sur l'évolution globale de votre organisation. Elle est le moteur qui permet le développement de nouveaux projets, accompagne la croissance de l'entreprise et l'aide à faire face aux défis du monde actuel.

La diversité des formations pour dirigeant d'entreprise vous permet de :

• Renforcer vos compétences techniques, juridiques, en finance, gestion de projets, marketing et en ressources humaines pour une compétitivité.
• Diriger votre entreprise avec plus d'efficacité et de pertinence.
• Élargir votre réseau professionnel et construire des relations durables avec vos pairs.
• Développer votre leadership pour motiver et engager vos équipes.
• Découvrir de nouvelles méthodes de travail et vous ajuster aux exigences du marché.
• Suivre les tendances de votre domaine pour une adaptation constante et une évolution stratégique proactive. 

Choisir la bonne formation pour dirigeant d'entreprise : des options concrètes

Pour sélectionner la meilleure formation pour chef d'entreprise, une évaluation précise de vos besoins est la première étape. Déterminez les compétences que vous souhaitez développer, le temps que vous pouvez y consacrer et l'objectif final de cet apprentissage.

Il existe une grande variété de formations pour dirigeant d'entreprise. Certaines sont des programmes courts, de quelques jours, se concentrant sur une compétence spécifique. D'autres, plus approfondies, s'étalent sur plusieurs mois et peuvent aboutir à l'obtention d'un diplôme reconnu.

Nous vous recommandons deux types de formations : Executive MBA et management, particulièrement efficaces pour renforcer vos compétences de leadership et soutenir la croissance de votre entreprise.

• Le Global Executive MBA forme des dirigeants capables de transformer les défis numériques et climatiques en opportunités durables. Ce programme international et multiculturel, axé sur l’innovation et les enjeux ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance), vous donne les clés pour diriger avec impact dans un monde en mutation.
• Le General Management Programme offre une vision globale des organisations. Il s’adresse aux managers qui veulent évoluer, aux futurs managers, ainsi qu’aux entrepreneurs en création ou développement.
  Ce programme aide les dirigeants à prendre du recul pour faire grandir leur projet. En renforçant vos compétences managériales et en adoptant un leadership agile, vous serez mieux préparé à relever les défis sociétaux et à devenir un acteur responsable du changement. 

Réussir sa formation en tant que dirigeant actif : une réalité accessible

Même si vous voyez les points positifs d’une formation pour chef d’entreprise, la mise en place d’un tel projet, tout en continuant à diriger vos équipes, peut vous sembler compliqué. Heureusement, ces formations sont pensées pour des personnes en activités et sont donc adaptées à ce type de situation.  

La formation pour dirigeants est souvent flexible et proposée à temps partiel, n'exigeant que quelques jours par mois. Les approches pédagogiques sont variées : e-learning (formation à distance), séminaires intensifs, visites d'entreprises inspirantes ou conférences thématiques. En plus de l'apprentissage pur, ces formats favorisent le développement de votre réseau, un bénéfice inestimable sur le long terme.

Pour faciliter l'accès, il existe également des dispositifs de financement pour la formation pour dirigeant d'entreprise. En tant que TNS (Travailleur Non Salarié), vous dépendez d'un FAF (Fond d'Assurance Formation) spécifique à votre activité (FIFPL pour les professions libérales, Agefice pour les commerçants et industries de services, FAFCEA pour les artisans). Vous pouvez également mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation).

Il est essentiel de ne pas percevoir la formation pour dirigeant d'entreprise comme une contrainte, mais plutôt comme un investissement stratégique. Bien qu'elle demande un engagement en temps et en énergie, c'est un atout majeur tant pour le dirigeant que pour l'entreprise elle-même. Elle vous permettra de développer vos compétences, de découvrir de nouvelles méthodes et d'élargir votre réseau.  

Résultat : vous serez mieux armé pour diriger vos équipes et pour faire face aux transformations inévitables de votre secteur d'activité. La formation devient alors un investissement durable, au service de la consolidation et de la croissance de votre entreprise.

Sources

https://www.economie.gouv.fr/entreprises/formation-chef-entreprise#

https://www.entreprises.cci-paris-idf.fr/web/creation/pourquoi-se-former-est-une-necessite-pour-le-jeune-dirigeant-