GONZÁLEZ-GÓMEZ
GONZÁLEZ-GÓMEZ Helena
PhD., Sciences de Gestion, Théorie des organisations
Helena González Gómez est professeure associée au département d’Hommes et Organisations de NEOMA Business School. Helena a obtenu son Doctorat de Gestion à l'IE Business School de Madrid, Espagne. Sa recherche porte principalement sur le rôle des émotions au travail, la créativité organisationnelle et l’inégalité au travail. Son travail a été publié dans Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Vocational Behavior et Journal of Business Ethics entre autres. Helena est co-organisatrice des plusieurs séminaires de recherche à l’école, elle est également reviseure invitée pour une variété de journaux académiques. Avant de joindre l’académie, elle a travaillé plusieurs années dans le secteur de la banque et a occupée plusieurs postes dans la banque corporative, le management des projets et la sécurité informatique.
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KAKARIKA, M., H.GONZALEZ GOMEZ, Z.DIMITRIADES, "That wasn't our deal: A psychological contract perspective on employee responses to bullying", Journal of Vocational Behavior, Juin 2017, vol. 100, pp. 43-55
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DOI : https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2014.09.004
GONZALEZ GOMEZ, H. - "Disruptive Employees - A Help Or Hindrance? , citation de Helena Gonzalez-Gomez, Forbes" - 2019