
Global Executive MBA
Développez vos compétences stratégiques, votre leadership, élargissez votre réseau avec ce programme d’excellence.
500 heures - 90 crédits ECTS
Paris, Shanghai
Dans un contexte marqué par l’incertitude, les employés de première ligne font face à de nombreux facteurs de stress, tant dans leur activité professionnelle qu’en dehors. La résilience : la capacité à surmonter l’adversité et à rebondir ; est souvent considérée comme une caractéristique individuelle, alors que la recherche montre qu’il s’agit d’un phénomène collectif et d’un levier de performance que les managers peuvent activement influencer.
Des travaux de recherche récents montrent que la résilience des employés de première ligne repose sur un sentiment de compétence ainsi que sur des relations solides avec leurs collègues et leurs clients. Plutôt que de se concentrer sur la seule rémunération financière, les managers peuvent soutenir la résilience en renforçant les compétences des employés et en favorisant une culture de travail dans laquelle les pairs s’entraident.
À l’occasion de cette conférence NEO’Insights interactive en ligne, la Dre Amy Fehl partagera des recommandations issues de la recherche pour aider les managers à accompagner les employés de première ligne confrontés à des défis quotidiens et à des facteurs de stress exceptionnels, à réduire le turnover et à maintenir la performance dans les services et les ventes en période de crise. Les thématiques abordées incluront le soutien entre pairs, l’adéquation entre compétences et exigences des postes, ainsi que le rôle des relations clients–employés dans le développement de la résilience.
🎤 Dre Amy Fehl, Professeure associée en marketing à NEOMA
📅 26 mars 2026
⏰ 19h00 – 19h45
💻 Événement en ligne
🌐 En anglais
19h00-19h30
Conférence
19h30-19h45
Questions/Réponses