Rentrée des PGE : Les 3 grandes leçons de leur marraine de promotion

DG de YouTube France et Europe du Sud, Justine Ryst est venue communiquer toute son énergie aux étudiants de première année de PGE. Notre diplômée est en effet marraine de la promotion 2026. De ses quasi 30 ans de carrière dans le numérique, elle a tiré quelques leçons.  

Leçon n°1 : « Votre carrière ne sera pas une ligne droite »

Justine Ryst a rappelé que son parcours était loin d’être tout tracé : elle commence par une année de médecine, mais ce n’est pas pour elle. Elle se dirige alors vers un BTS qui l’amène à NEOMA (alors Sup de Co Reims). Elle part en Argentine dans le cadre d’un double diplôme à l’Université de Belgrano, à Buenos Aires. Les six mois initialement prévus se transforment en deux années. Elle travaille alors pour le « Netflix de l’Amérique latine ». 

Une crise en Argentine (2000) la pousse à revenir en Europe, par l’Espagne, elle rejoint une entreprise de service mobile et digital ; ce qui la conduit chez Endemol (société de production audiovisuelle) en 2003. Elle touche alors aux contenus. Le réseau social Twitter l’appelle en 2013. Elle passe alors par la Silicon Valley – étape déterminante de sa carrière. Et en 2017 prend un poste de direction chez YouTube. Elle se rapproche alors directement de l'écosystème de la création vidéo en ligne. Rien à voir avec la médecine. 

Leçon n°2 : « Ne demandez pas la permission, prenez votre place » 

« La légitimité, elle ne doit pas venir d’une autorisation extérieure. Elle se conquiert par votre authenticité, par votre unicité, et puis par votre travail. Plus je travaille, plus j'ai de la chance, rappelle-t-elle.  Votre différence, elle peut être une vraie valeur ajoutée. Regardez aujourd'hui les créateurs sur YouTube, ceux qui fonctionnent le mieux sont souvent ceux qui cultivent leur singularité. Mais cette singularité, elle s'accompagne toujours de travail, de discipline et puis de collaboration. Et puis je vous invite aussi à pratiquer ce qu'on appelle le Kaizen, c'est-à-dire cette amélioration continue. »

« Dans la Silicon Valley, et ça je le dis encore chaque jour, chez YouTube, j'ai appris le principe d'itération rapide. Si vous attendez de maîtriser un sujet à 100%, avant de vous lancer, vous arrivez déjà trop tard. Les plus grands sauts dans ma carrière se sont produits lorsque je me sentais prête qu’à 50%. Grand maximum. Le reste, je l'ai construit dans l'action, face à la réalité, en acceptant de trébucher, et trébucher, ça fait partie de l'apprentissage. »

Leçon n°3 : « Ne tombez pas amoureux des outils ou des méthodes de travail » 

« Apprenez à identifier et résoudre les vrais problèmes. Cela veut dire quoi ? Votre génération a déjà et aura accès à une puissance technologique sans précédent. Elle aura donc aussi une responsabilité particulière. Ici, on l'a dit, vous allez apprendre à analyser, à convaincre, à négocier, à diriger. Mais toutes ces compétences, elles n'auront d'utilité que si vous leur donnez un sens." 

« Dans mon quotidien et plus largement dans le monde de la tech, de la Silicon Valley, je vois des centaines de modes technologiques défiler. Je vois d'innombrables levées de fonds flamboyantes. Je vois des discours hyper séduisants sur des solutions, mais qui parfois ne répondent à aucun besoin réel. Les projets qui durent, je dirais même les leaders qui laissent une trace pérenne, ne sont pas ceux qui courent après le dernier mot en tech à la mode. Ce sont ceux qui commencent par se poser la question, quel est le problème à résoudre ? Toutes les technologies, à commencer par l’IA, ne sont que des instruments. Le sens, la vision éthique, l'empathie humaine, tout ça, ça dépend exclusivement de vous. »