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YU Maxine

Doctorat Comportement des organisations et stratégie, Management et Entrepreneuriat

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Stratégie & Entrepreneuriat
Doctorat Comportement des organisations et stratégie, Management et Entrepreneuriat

Maxine (Yinmiao) Yu est Professeur Assistant de Stratégie et d'Entrepreneuriat à NEOMA Business School. Maxine s'intéresse aux évaluations sociales des organisations dans le contexte d'événements négatifs tels que les fautes professionnelles. Ses recherches explorent les facteurs qui contribuent aux variations des réactions des acteurs du marché face à des événements négatifs similaires et examinent les implications de ces divergences. Ses travaux ont été présentés lors de conférences majeures dans le domaine de la gestion, notamment la réunion annuelle de l'Academy of Management, la conférence annuelle de la Strategic Management Society et le colloque international annuel du European Group for Organizational Studies.

Maxine enseigne la responsabilité sociale des entreprises à NEOMA Business School. Outre son PhD en Management de l'Imperial College London (Royaume-Uni), elle est titulaire d’un MSc in Business (Marketing) de l'University of Warwick, d'un MS en Integrated Marketing Communications du Northwestern University et d'un MRes in Business de l'Imperial College Business School.

Domaines de spécialisation

  • Mauvaise gestion et scandales
  • Evaluations sociales
  • Crises et gestion des impressions

Récentes contributions académiques

  • MISHINA, Y., M. YU, D. M. GOMULYA, "What A Surprise! Whether And How Evaluator Disagreement Dampens Expectancy Violations", Academy of Management Proceedings, vol. 2023, no. 1, 2023, London, Royaume-Uni
    DOI : 10.5465/AMPROC.2023.14137abstract
  • YU, M., "Damaged Goods in the Labor Market? How Performance Feedback Influences Employment of Wrongdoers", Academy of Management Proceedings, vol. 2022, no. 1, 2022
    DOI : 10.5465/AMBPP.2022.223

Academic conferences

  • MISHINA, Y., M. YU, D. M. GOMULYA, "What A Surprise! Whether And How Evaluator Disagreement Dampens Expectancy Violations", Academy of Management Proceedings, vol. 2023, no. 1, 2023, London, Royaume-Uni
    DOI : 10.5465/AMPROC.2023.14137abstract
  • YU, M., "Damaged Goods in the Labor Market? How Performance Feedback Influences Employment of Wrongdoers", Academy of Management Proceedings, vol. 2022, no. 1, 2022
    DOI : 10.5465/AMBPP.2022.223
  • YU, M., C. SILVESTRI, L. DONG, Y. MISHINA, "Safety in Numbers? How Reputation and Salience of Misconduct Change Group Size Effect on Punishment", Academy of Management Proceedings, vol. 2021, no. 1, pp. 14686, 2021, Online
    DOI : 10.5465/AMBPP.2021.14686abstract
  • YU, M., "Damaged Goods in the Labor Market? How Social and Historical Aspirations Influence Organizational Decisions to Employ Actors with Misconduct Records" dans 37th EGOS Colloquium, 2021, Amsterdam (Online), Pays-Bas
  • YU, M., "The Birth of Repeat Offenders: Historical Cases’ Legacies on Evaluations of Organizational Misconduct." dans 36th EGOS Colloquium, 2020, Hamburg(Online), Allemagne

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