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NAKAMURA Azusa

PhD / Doctorat international, Autre, Autre

Azusa Nakamura est Professeur Assistante dans le département « Hommes & Organisations » de NEOMA Business School. Elle a obtenu son doctorat à l’université Bocconi. Avant de rejoindre NEOMA Business School, elle a travaillé à l’Université de Groningue en tant que professeur assistant.

Ses recherches portent sur l’évolution et la dynamique des réseaux, le statut, la dénonciation et l’industrie cinématographique hollywoodienne. Les travaux d’Azusa ont été publiés dans le Strategic Management Journal. Elle a présenté ses travaux lors de conférences internationales importantes telles que la réunion annuelle de l’Academy of Management et le colloque du European Group for Organizational Studies.

Domaines de spécialisation

  • Social networks
  • Status
  • Whistleblowing

Récentes contributions académiques

  • MITSUHASHI, H., A. NAKAMURA, "Pay and networks in organizations: Incentive redesign as a driver of network change", Strategic Management Journal, Février 2022, vol. 43, no. 2, pp. 295-322
    DOI : 10.1002/smj.3335
  • NAKAMURA, A., T. MENON, G. SODA, "Whistleblower as Broker: Social Networks of the 2017 Hollywood Whistleblowers" dans Academy of Management Proceedings, 2022
  • MITSUHASHI, H., A. NAKAMURA, A. DATAR, "Talk in Safe Modes: Firms’ Language Use under Scrutiny", Academy of Management Proceedings, Août 2021, vol. 2021, no. 1, pp. 11370
    DOI : 10.5465/AMBPP.2021.11370abstract

Academic Journals

  • MITSUHASHI, H., A. NAKAMURA, "Pay and networks in organizations: Incentive redesign as a driver of network change", Strategic Management Journal, Février 2022, vol. 43, no. 2, pp. 295-322
    DOI : 10.1002/smj.3335
  • MITSUHASHI, H., A. NAKAMURA, A. DATAR, "Talk in Safe Modes: Firms’ Language Use under Scrutiny", Academy of Management Proceedings, Août 2021, vol. 2021, no. 1, pp. 11370
    DOI : 10.5465/AMBPP.2021.11370abstract

Academic conferences

  • NAKAMURA, A., T. MENON, G. SODA, "Whistleblower as Broker: Social Networks of the 2017 Hollywood Whistleblowers" dans Academy of Management Proceedings, 2022
  • NAKAMURA, A., A. DATAR, F. CASTELLUCCI, "Before shooting star fade out: Positive status shifts and formation of status heterophilous ties" dans Academy of Management Proceedings, 2021
  • NAKAMURA, A., G. SODA, "Stand Up or Stand By: The Effects of Network Positions on Whistle-Blowing" dans Academy of Management Proceedings, 2020
  • GÓMEZ‐SOLÓRZANO, M., A. NAKAMURA, A. DATAR, "Network brokers versus network oscillators: Who should be hired?" dans EGOS, 2020, Hamburg, Allemagne
  • NAKAMURA, A., A. DATAR, H. MITSUHASHI, "To be Vague, or Not to Be: Firms’ Avoidance of Vague Language and Performance below Aspirations" dans Academy of Management Proceedings, 2019, Boston, États-Unis
  • NAKAMURA, A., G. SODA, "Stand Up or Stand By: The Effects of Network Positions on Whistle-Blowing" dans EGOS, 2019, Edinburgh, Royaume-Uni
  • NAKAMURA, A., H. MITSUHASHI, "Utilitarian Partnering for Innovation: The Role of High-powered Incentives" dans Academy of Management Annual Meeting, 2018, Chicago, États-Unis
  • MITSUHASHI, H., A. NAKAMURA, "Status Losers in Innovation Diffusion: An Empirical Study of Digital Cinema Camera Adoption" dans Academy of Management Annual Meeting, 2017, Atlanta, États-Unis