Le MSc Global Management est conçu pour doter les étudiants de compétences professionnelles avancées, d’une solide expérience pratique et d’une expertise en relations économiques interculturelles, favorisant une perspective et une vision mondiales.
Grâce à son programme régulièrement actualisé, cette formation prépare les étudiants à devenir des managers internationaux accomplis dans une ère de transformation numérique et de changement continus.
La mission du programme est d’offrir à des étudiants aux parcours variés l’opportunité de développer leurs connaissances et leur expertise dans des domaines clés du management, leur permettant ainsi d’occuper des postes de direction dans divers contextes socio-économiques.
À l’issue du programme, les diplômés seront en mesure de :
- Travailler efficacement dans des contextes mondiaux et interculturels.
- Appliquer des pratiques commerciales adaptées à divers environnements socio-économiques.
- Se motiver et inspirer les autres pour atteindre des objectifs communs.
- Penser de manière créative et créer de la valeur ajoutée dans les processus de travail et les projets.
Objectifs de compétences
Le programme MSc Global Management délivre un diplôme d’études supérieures spécialisées en management international (DESSMI) permettant de :
- Réaliser un diagnostic fonctionnel et mettre en œuvre un plan d’actions intégrant les dimensions internationales, digitales et durables.
- Elaborer une étude scientifique et émettre une recommandation.
- Développer ses capacités de leader éthique pour renforcer sa posture de manager.
Les blocs de compétences de la certification ne peuvent pas être acquis séparément. Le cursus proposé concerne l’intégralité des blocs de compétences.
Cultivez une vision à 360° du management
Profitez d’un programme complet couvrant les essentiels du management – analyse financière, marketing, gestion de l’expérience client, agilité interculturelle, négociation, stratégie commerciale internationale, chaîne d’approvisionnement et bien plus encore.
Développez vos compétences interculturelles nécessaires pour diriger des équipes internationales
Comprenez l’impact de la culture sur les processus managériaux tels que le travail d’équipe, la prise de décision et le leadership en évaluant votre intelligence culturelle.
Renforcez vos aptitudes opérationnelles
Maîtrisez les concepts théoriques et apprenez à les appliquer dans des situations réelles grâce à des simulations, des études de cas et des activités pratiques, tout en développant vos compétences fonctionnelles et en marketing.
Obtenez un double diplôme d’excellence avec l’un de nos partenaires européens*
Les étudiants peuvent choisir de poursuivre un double diplôme et d’étudier à l’étranger de janvier à mai dans l’une de nos deux institutions partenaires européennes :
Cette option de double diplôme, proposée grâce à l’adhésion de NEOMA au consortium International Partnership of Business Schools (IPBS), permet aux étudiants d’intégrer deux environnements académiques distincts, de recevoir deux diplômes et de profiter d’une formation véritablement internationale.
* Option sélective – les places sont limitées. Contactez notre équipe de recrutement pour en savoir plus.
Expérience professionnelle (4 à 6 mois)
Le programme comprend un stage ou une autre expérience (CDD, CDI, création d’entreprise, ou autre) pratique permettant d’appliquer dans un environnement professionnel les théories et les compétences acquises. Vous pouvez effectuer un stage en France ou à l’étranger. Il sera validé par le directeur de stage en fonction de sa pertinence vis-à-vis des objectifs d’apprentissage du programme MSc.
Parcours aménagé pour sportifs de haut niveau et artistes
Possibilité pour les sportifs de haut niveau et les artistes de bénéficier d’un parcours aménagé afin de poursuivre leurs études et leur passion.
Pour en savoir plus sur le MSc Global Management, veuillez télécharger la brochure du programme.
Pédagogie à distance
Les dispositifs d'enseignement à distance mis en place à NEOMA répondent à deux besoins essentiels : former des managers capables de s'adapter aux modalités de travail hybrides et préparer des collaborateurs capables de se former en autonomie tout au long de leur vie.
C'est pourquoi NEOMA organise les modalités d'apprentissage sur le modèle NEOPEDAGOGIE. Ce modèle préserve la pédagogie en face à face au cœur de l'expérience des étudiants (environ 90%), complétée par des moments d'apprentissage à distance en autonomie (environ 10%).
Ces moments d'apprentissage à distance prennent la forme de séances dites "asynchrones". Chaque séance asynchrone est conçue pour représenter une charge de travail équivalente à une séance de 3h en présentiel.
Les étudiants réalisent cette charge de travail généralement sur leur ordinateur, mais les tâches proposées peuvent être de nature expérientielle et/ou non digitale.
A ce titre, les professeurs conservent la liberté pédagogique de proposer le contenu le plus adapté à la continuité du cours et aux objectifs visés, ils déterminent les évaluations appropriées, ainsi que le moment dans lequel ce travail à distance va s'insérer de façon logique et fluide dans le déroulé du cours.
Les dispositifs à distance sont donc une opportunité pour les étudiants de travailler sur des contenus de nature hétérogène, comme par exemple :
- Du contenu spécifiquement construit et agencé sur la plateforme Courses
- Des études de cas Harvard
- Du travail sur le terrain (enquêtes, interviews)
- Réalisation de projets complexes, seul ou en groupe
- Contenus iLearning (du contenu à distance haut de gamme "Made in NEOMA", au format Websérie interactive)
En complément de ces formats intégrés à NEOPEDAGOGIE, des professeurs proposent dans certains cas également des dispositifs de "classe inversée" où les étudiants sont invités à consulter du contenu entre les séances en face-à-face afin de favoriser les échanges et débats pendant les cours.
Modalités d’évaluation
Le programme est sanctionné par une double validation :
- le contrôle continu : évaluations réalisées tout au long du parcours sous la forme de dossiers individuels ou collectifs à rendre,
- l’évaluation finale : réalisée à l’issue du cours, elle peut prendre différentes formes – elle est majoritairement individuelle.
A l’issue de la formation et après validation des ECTS par année de formation, le Diplôme du DESSMI – MSc Global Management de Niveau 7 est remis aux participants.
Si certains modules n’ont pas été validés et donc les crédits non obtenus, l’apprenant peut passer une épreuve de rattrapage lors des périodes prévues à cet effet.
- Taux de présentation à l’examen* : 100%
- Taux de d’obtention du diplôme* : 100%
Source : *Jurys 2023-2024 & 2024-2025