NEO’Insights #9 | IA dans les entretiens : ce qui fait vraiment la différence

Pour clôturer cette série de NEO’Insights riche en échange, nous abordons une question devenue centrale pour les organisations : comment intégrer l’intelligence artificielle dans les entretiens sans dégrader l’expérience candidat ?

L’IA s’impose progressivement dans les processus de recrutement, promettant gain de temps, efficacité et objectivité. Mais comment est-elle réellement perçue par les candidats ?

Souvent jugés plus équitables, les entretiens pilotés par l’IA peuvent aussi apparaître comme froids et impersonnels, au risque d’altérer la relation dès les premières interactions.

À partir de ses recherches récentes, Dr. Agata Mirowska propose d’analyser les signaux envoyés par ces dispositifs et d’identifier les conditions d’un usage de l’IA qui ne se fait pas au détriment de l’expérience candidat.

Un éclairage utile pour repenser l’équilibre entre efficacité technologique et dimension humaine dans les pratiques de recrutement.

🎤 Dr. Agata Mirowska, Professeure assistante à NEOMA 
📅 25 june 2026 
⏰ 19h00 – 19h45 
💻 Événement en ligne 
🌐 En anglais