Aicha rejoint le département Hommes et Organisations en tant que Professeur Assistant. Elle a obtenu sa thèse de doctorat en Economie et Management à l’Université Solvay de Bruxelles. Aicha a une approche interdisciplinaire en terme de recherche et enseigne le comportement organisationnel et les ressources humaines.

Ses domaines de recherche sont principalement le genre, la diversité et l’intersectionnalité.  Sa recherche explore les paradoxes et les changements subtils des normes d’évaluation qui permettent d’expliquer pourquoi le plafonnement voilé est maintenu et est continuellement reproduit. Aicha a présenté sa recherche dans plusieurs conférences internationales aux Etats-Unis, Nouvelle-Zélande et en Europe. Aicha a également apporté son soutien durant de nombreuses années auprès des avocats pour les droits des minorités et l’égalité des sexes.