QIU

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QIU Zhaodong (Alan)

PhD / Doctorat international, Gestion des Affaires

Zhaodong (Alan) QIU est Professeur Assistant au département Hommes et Organisations à NEOMA Business School. Il a obtenu son Ph.D. en Management à l’Université de Tsinghua. Pendant ses études doctorales, il a été chercheur invité à  Stephen M. Ross School of Business, University of Michigan. Ses recherches portent sur l’interaction complexe entre les organismes individuels et les systèmes organisationnels dans lesquels les individus sont intégrés. Plus précisément, il se concentre sur la dynamique de la proactivité au travail et les problèmes de conception de la journée de travail. Il utilise diverses méthodes quantitatives, telles que la méthode d’échantillonnage par l’expérience, les expériences sur le terrain et les enquêtes longitudinales. Ses travaux ont été publiés dans des revues telles que le Journal of Applied Psychology et Personnel Psychology, et ont été présentés dans la Harvard Business Review.

ZHANG, C., G. M. SPREITZER, Z. (. QIU, "Meetings and individual work during the workday: Examining their interdependent impact on knowledge workers’ energy.", Journal of Applied Psychology, Octobre 2023, vol. 108, no. 10, pp. 1640-1661
10.1037/apl0001091
ZHANG, C., G. M. SPREITZER, Z. (. QIU, "Arrange Your Meeting Schedule to Boost Your Energy", Harvard Business Review, Août 2023
ZHANG, C., Z. (. QIU, H. H. ZHAO, M. YANG, W. CHEN, Y. MA, "Harnessing the Potential of Workday Design: The Sequencing of Task Difficulty and Its Implications for Workday Well‐Being and Performance", Personnel Psychology, Mai 2025
10.1111/peps.12685

QIU, Z. (., "The reactive side of proactivity" Management and Organizations Department Seminar. 2023, Ann Harbor, MI, États-Unis

WU, T., Z. (. QIU, "Rainbow After the Rain: The Implication of Family-Work Capitalization on Promotability" dans 11th Biennial Conference of the International Association for Chinese Management Research, 2025
QIU, Z. (., "Performance information and proactivity" dans AOM 2023 Organizational Behavior Doctoral Consortium, 83rd Academy of Management Annual Meeting, 2023, Boston, MA., États-Unis
QIU, Z. (., "The silent permeating influence: Childhood exposure, motivations, and CSR activities" dans 25th Annual "Cognition in the Rough" Professional Development Workshop, 82nd Academy of Management Annual Meeting, 2022, Seattle, WA., États-Unis

ZHANG, C., Z. (. QIU, H. H. ZHAO, M. YANG, W. CHEN, Y. MA, "Harnessing the Potential of Workday Design: The Sequencing of Task Difficulty and Its Implications for Workday Well‐Being and Performance", Personnel Psychology, Mai 2025 DOI : 10.1111/peps.12685
ZHANG, C., G. M. SPREITZER, Z. (. QIU, "Meetings and individual work during the workday: Examining their interdependent impact on knowledge workers’ energy.", Journal of Applied Psychology, Octobre 2023, vol. 108, no. 10, pp. 1640-1661 DOI : 10.1037/apl0001091
ZHANG, C., G. M. SPREITZER, Z. (. QIU, "Arrange Your Meeting Schedule to Boost Your Energy", Harvard Business Review, Août 2023