Patrick est Professeur Associé en Management à NEOMA Business School. Il a obtenu son doctorat de HEC Paris. Avant de rejoindre le monde académique, Patrick était consultant dans le conseil en management. Il enseigne le management, la négociation et la gestion des conflits, le leadership, les ressources humaines et le comportement organisationnel. La recherche de Patrick s’oriente autour de la théorie des organisations, avec un focus sur la théorie des paradoxes, les logiques institutionnelles, et l’identité. Ses travaux ont été publiés dans Organization Studies et Journal of Management Inquiry. Il participe aussi régulièrement à des conférences internationales telles que Academy Of Management et EGOS.