Emma Lei Jing est Professeur Assistant au Département Hommes & Organisations (P&O) de NEOMA Business School. Emma a obtenu son doctorat dans le domaine du comportement organisationnel à l’Alberta School of Business, University of Alberta, au Canada. Ses recherches portent sur les phénomènes à l’intersection de l’individu, de l’organisation et de la société, tels que la relation employé-organisation, le leadership, l’activisme social, etc. Emma s’appuie sur des perspectives individuelles et sociétales pour examiner ces sujets, notamment la théorie de l’attachement et les théories psychologiques et sociologiques de l’émotion. Emma a jusqu’à présent publié des articles dans le Journal of Personnel Psychology et le Journal of Managerial Psychology. Avant de poursuivre sa carrière dans le monde universitaire, Emma a travaillé plusieurs années dans l’industrie.