FONTI
Fabio Fonti est professeur titulaire à NEOMA Business School. Il a obtenu son doctorat de l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign et a occupé des postes à temps plein à la Rennes School of Business, au Boston College et à la Free University of Bozen-Bolzano. Ses recherches portent sur les antécédents et les conséquences des réseaux sociaux (en particulier sur l’évolution des réseaux, l’intégration des réseaux et le multiplexage des réseaux).
Il s’intéresse également aux processus de catégorisation, à la cognition managériale et à la conception. Il étudie également les effets de la (in)congruence entre plusieurs logiques institutionnelles et/ou classifications sur les organisations et/ou les individus. Ses travaux ont été publiés dans le Strategic Management Journal, Strategic Organization et Advances in Strategic Management, entre autres. Il est membre de l’Académie de Gestion, d’EGOS et d’INFORMS. Il a beaucoup travaillé avec des organisations et des managers, tant aux États-Unis qu’en Europe.
Domaines de recherche
Implications stratégiques et organisationnelles des réseaux sociaux (intra et inter-organisationnels), avec un accent sur l'intégration, la multiplexité et l'évolution
Processus de catégorisation et de classification
Cognition managériale
Analyse des réseaux sociaux
Complexité institutionnelle, logiques institutionnelles et gestion des parties prenantes
LOIGNON, A., F. FONTI, M. BAGHERZADEH, A. GURCA, S. SHRESTA, "When More is Less: The Role of Social Capital in Managing Talent in Teams", Academy of Management Discoveries, Janvier 2025, vol. 11, no. 2, pp. 255-284
10.5465/amd.2023.0039
FONTI, F. - "Nouveaux professeurs : les écoles recrutent plus que jamais !, -citation-L'Essentiel du sup" - 2021, Reims