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CLAVIJO Nathalie

Doctorat, Sciences Economiques, Sociales et de Gestion, Contrôle de Gestion

Nathalie a obtenu sa thèse en 2020 auprès de l’ESCP Europe Business School et dans le cadre d’une CIFRE (Convention Industrielle de Formation pour la Recherche) avec Saint-Gobain Recherche. Elle est aujourd’hui professeure assistante au département Comptabilité, Contrôle et Affaires juridiques à NEOMA Business School. Nathalie enseigne le contrôle de gestion, le pilotage stratégique des organisations, les risques et contrôles internes. Ses recherches sont interdisciplinaires, entre la sociologie comptable et les études de genre. Nathalie étudie comment les dispositifs et pratiques de contrôle renforcent les normes de genre tout en analysant les possibilités pour en dévier. Elle utilise des méthodes qualitatives dont l’ethnographique dans les organisations.  Récemment, elle a publié dans Gender, Work and Organization. Nathalie supervise le track Advisory de la spécialisation Finance (Apprentissage).

Domaines de spécialisation

  • Contrôle de gestion
  • Sociologie comptable
  • Intersectionnalités; ethnographie; résistance et domination

Récentes contributions académiques

  • CLAVIJO, N., "Fighting racism within ourselves — Even when you have carried your mixed-race children inyour womb", Gender, Work and Organization, Janvier 2021, vol. 28, no. S1, pp. 6-13
    DOI : 10.1111/gwao.12525
  • CLAVIJO, N., "Reflecting upon vulnerable and dependent bodiesduring the COVID-19 crisis", Gender, Work and Organization, Septembre 2020, vol. 27, no. 5, pp. 700-704
    DOI : 10.1111/gwao.12460
  • CLAVIJO, N., C.DAMBRIN, "Renegotiating gendered identities at work: cashiers in the building distribution sector" dans Qualitative Research in Accounting Management (QRAM), 2019

Academic Journals

  • CLAVIJO, N., "Fighting racism within ourselves — Even when you have carried your mixed-race children inyour womb", Gender, Work and Organization, Janvier 2021, vol. 28, no. S1, pp. 6-13
    DOI : 10.1111/gwao.12525
  • CLAVIJO, N., "Reflecting upon vulnerable and dependent bodiesduring the COVID-19 crisis", Gender, Work and Organization, Septembre 2020, vol. 27, no. 5, pp. 700-704
    DOI : 10.1111/gwao.12460

Academic conferences

  • CLAVIJO, N., C.DAMBRIN, "Renegotiating gendered identities at work: cashiers in the building distribution sector" dans French Accounting Association congress (Association Française de Comptabilité), 2019, Paris, France
  • CLAVIJO, N., C.DAMBRIN, "Renegotiating gendered identities at work: cashiers in the building distribution sector" dans Qualitative Research in Accounting Management (QRAM), 2019
  • CLAVIJO, N., "Un féminisme néo-libéralisant: une analyse post-féministe dans le réseau féminin du Groupe Saint-Gobain" dans Rencontres Internationales de la Diversité, 2018, Dakar, Sénégal
  • CLAVIJO, N., "When counting counts: masculine domination in the case of inventory control" dans Emerging Scholars Colloquium: Interdisciplinary Perspectives in Accounting, 2018, Edinburgh, Royaume-Uni
  • CLAVIJO, N., "When counting counts: masculine domination in the case of inventory control" dans Management Accounting as Social Practice workshop, 2018, Copenhagen, Danemark
  • CLAVIJO, N., "When counting counts: masculine domination in the case of inventory control" dans Emerging Scholars Colloquium: Critical Perspectives in Accounting, 2017, Quebec, Canada
  • CLAVIJO, N., "Women’s networks as emancipatory programs and reproducers of social relations in organizations" dans GRT AGRH Diversity and Gender, 2016, Paris, France

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