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ZHAO Hong

PhD, Business Administration, Finance

Hong Zhao est professeur assistant de finance à NEOMA Business School en France. Il est diplômé de l'Arizona State University avec un doctorat en finance obtenu en 2017. Il enseigne la budgétisation et le financement des immobilisations, la gouvernance d'entreprise et la finance durable. Les intérêts de recherche de Hong relèvent de la large étiquette de financement d'entreprise empirique, avec un accent sur la gouvernance d'entreprise et les responsabilités sociales des entreprises. Ses articles actuels examinent comment les incitations managériales et les structures du conseil d'administration affectent la performance de l'entreprise. Il a également travaillé sur la diffusion inter-entreprises de la responsabilité sociale des entreprises et le rôle de la responsabilité sociale des entreprises dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Il a notamment publié dans Corporate Governance: An International Review, International Business Review et Journal of Corporate Finance.

Domaines de spécialisation

  • Finance d'entreprise
  • Gouvernance d'entreprises
  • Primes managériales
  • Responsabilité sociale des entreprises

Récentes contributions académiques

  • BELAOUNIA, S., R. TAO, H. ZHAO, "Gender equality's impact on female directors’ efficacy: A multi-country study", International Business Review, Octobre 2020, vol. 29, no. 5, pp. 101737
    DOI : 10.1016/j.ibusrev.2020.101737
  • BELAOUNIA, S., R.TAO, H.ZHAO, "Women Improve Boards", BizEd, Décembre 2020
  • ZHAO, H., M.HERTZEL, "Why Do Boards Let Their CEOs Take Outside Directorships" dans FMA Annual Conference, 2020

Academic Journals

  • BELAOUNIA, S., R. TAO, H. ZHAO, "Gender equality's impact on female directors’ efficacy: A multi-country study", International Business Review, Octobre 2020, vol. 29, no. 5, pp. 101737
    DOI : 10.1016/j.ibusrev.2020.101737
  • BELAOUNIA, S., R.TAO, H.ZHAO, "Women Improve Boards", BizEd, Décembre 2020
  • TAO, R., H.ZHAO, "“Passing the Baton”: The Effects of CEO Succession Planning on Firm Performance and Volatility", Corporate Governance: An International Review, Janvier 2019, no. 27, pp. 61-78
    DOI : 10.1111/corg.12251
  • STEIN, L., H.ZHAO, "Independent Executive Directors: How Distraction Affects Their Advisory and Monitoring Roles", Journal of Corporate Finance, Mai 2019, no. 56, pp. 199-223
    DOI : 10.1016/j.jcorpfin.2019.02.003
  • TAO, R., H.ZHAO, "Crime Rate, Housing Price, and Value of A Statistical Case of Homicide", Economics Bulletin, Septembre 2019, vol. 39, no. 3, pp. 1727-1739
  • ZHAO, H., "Executive Labor Market Segmentation: How Local Market Density Affects Incentives and Performance", Journal of Corporate Finance, Juin 2018, vol. 50, pp. 1-28
    DOI : 10.1016/j.jcorpfin.2018.03.001

Academic conferences

  • ZHAO, H., M.HERTZEL, "Why Do Boards Let Their CEOs Take Outside Directorships" dans FMA Annual Conference, 2020
  • ZHAO, H., M.HERTZEL, "Why Do Boards Let Their CEOs Take Outside Directorships" dans FMA European Conference, 2019, Limassol, Chypre
  • ZHAO, H., M.HERTZEL, "Why Do Boards Let Their CEOs Take Outside Directorships" dans FMA Annual Conference, 2019
  • ZHAO, H., M.HERTZEL, "Why Do Boards Let Their CEOs Take Outside Directorships" dans China International Conference in Finance, 2019, Guangzhou, Chine
  • ZHAO, H., "Why Do Boards Let Their CEOs Take Outside Directorships" dans 4th French Corporate Governance Workshop, 2019, Paris, France
  • ZHAO, H., M.HERTZEL, "Why Do Boards Let Their CEOs Take Outside Directorships" dans Paris-December Finance Meeting, 2019, France
  • ZHAO, H., "Distracted Directors" dans Arizona Junior Finance Conference (2016), 2016, Arizona, États-Unis
  • ZHAO, H., "Executive Labor Market Segmentation: How Local Market Density Affects Incentives and Performance" dans China International Conference in Finance (2015), 2015, Shenzhen, Chine
  • ZHAO, H., "Executive Labor Market Segmentation: How Local Market Density Affects Incentives and Performance" dans FMA Annual Meeting (2015), 2015, Florida, États-Unis
  • ZHAO, H., "Passing the Baton”: The Effects of CEO Succession Planning on Firm Performance and Volatility" dans Midwest Finance Association Conference, 2015
  • ZHAO, H., "Passing the Baton”: The Effects of CEO Succession Planning on Firm Performance and Volatility" dans FMA Annual Meeting, 2015, Orlando, États-Unis