YU Hyejin (Elise)
PhD / Doctorat international, Autre, Management
Hyejin (Elise) Yu est Professeur Assistant dans le département People & Organisations à NEOMA Business School. Elle a obtenu son « PhD » en Management à Oklahoma State University en 2023. Ses principaux domaines d'enseignement sont Cross Cultural Management, Human Resource Management, et Business Analytics. Ses recherches portent principalement sur le pouvoir, la gestion des impressions et la diversité, avec un accent particulier sur la classe sociale et le genre. Elle s'intéresse également aux méthodes de recherche et est spécialisée dans la surface de réponse et la modélisation multiniveaux. Ses travaux ont été présentés lors de diverses conférences internationales, notamment à l'Academy of Management, à la Southern Management Association et à la Society for Industrial and Organizational Psychology.
Domaines de spécialisation
- Diversité
- Pouvoir
Récentes contributions académiques
-
LOGSDON, M. C., I. KONDAUROVA, N. ZHANG, S. DAS, B. D. EDWARDS, H. MITCHELL, O. NASROUI, M. ERDMANN, H. (. YU, M. ALQATAMIN, P. S. ARDAKANI, E. WUENSCH, D. O. POPA, "Perceived Usefulness of Robotic Technology for Patient Fall Prevention", Workplace Health & Safety, Décembre 2025, vol. 72, no. 12, pp. 542-549
DOI : 10.1177/21650799241262812 - YU, H. (., A. N. SMITH, S. LIU, "Latent profile analysis of social class management strategies among junior professionals" dans Impression management approaches for marginalized identity management - 84th Annual Meeting of the Academy of Management, 2024, Chicago, IL, États-Unis
- YU, H. (., B. D. EDWARDS, E. MCCABE, "Social Class and Job Search Persistence: The Role of Employment Mastery-Approach Goal Orientation." dans Society for Industrial and Organizational Psychology, 2023, Boston
Article
-
LOGSDON, M. C., I. KONDAUROVA, N. ZHANG, S. DAS, B. D. EDWARDS, H. MITCHELL, O. NASROUI, M. ERDMANN, H. (. YU, M. ALQATAMIN, P. S. ARDAKANI, E. WUENSCH, D. O. POPA, "Perceived Usefulness of Robotic Technology for Patient Fall Prevention", Workplace Health & Safety, Décembre 2025, vol. 72, no. 12, pp. 542-549
DOI : 10.1177/21650799241262812
Academic conferences
- YU, H. (., A. N. SMITH, S. LIU, "Latent profile analysis of social class management strategies among junior professionals" dans Impression management approaches for marginalized identity management - 84th Annual Meeting of the Academy of Management, 2024, Chicago, IL, États-Unis
- YU, H. (., B. D. EDWARDS, E. MCCABE, "Social Class and Job Search Persistence: The Role of Employment Mastery-Approach Goal Orientation." dans Society for Industrial and Organizational Psychology, 2023, Boston
- YU, H. (., "The implications of age for newcomers’ network patterns and socialization." dans Southern Management Association,, 2022, Little Rock, Arkansas, États-Unis