WALTRE Erik
Doctorant, Sciences Economiques, Sociales et de Gestion, Ressources humaines
Hommes & Organisations
Doctorant, Sciences Economiques, Sociales et de Gestion, Ressources humaines
Erik a rejoint NEOMA Business School en tant que professeur assistant dans le département Hommes and Organisations en septembre 2020. Ses principaux enseignements sont en psychologie, comportement organisationel et leadership. Erik a obtenu son doctorat à la Rotterdam School of Management de l'université Erasmus. Les recherches d'Erik visent à développer et à tester de nouvelles interventions en matière de leadership visant l'excellence des performances, avec un accent particulier sur les situations stressantes et difficiles. Erik a participé à plusieurs collaborations de recherche industrielle et ses formations au leadership ont été mises en œuvre dans plusieurs entreprises de différents pays. Erik a présenté ses travaux lors d’importantes conférences comme la réunion annuelle de l'Academy of Management.
Domaines de spécialisation
- Leadership
- Motivation
- Emotions
- Performance
Récentes contributions académiques
- WALTRE, E., B.DIETZ, D.VAN KNIPPENBERG, "The role of open communication for managing followers' emotion regulation: A field experiment" dans Werkgemeenschap van onderzoekers in de Arbeids- & Organisatiepsychologie (WAOP), 2019
Academic conferences
- WALTRE, E., B.DIETZ, D.VAN KNIPPENBERG, "The role of open communication for managing followers' emotion regulation: A field experiment" dans Werkgemeenschap van onderzoekers in de Arbeids- & Organisatiepsychologie (WAOP), 2019
- WALTRE, E., B.DIETZ, D.VAN KNIPPENBERG, "Sales leadership as the leadership of perseverance?" dans Academy of Management, 2018, Chicago
- WALTRE, E., B.DIETZ, D.VAN KNIPPENBERG, "Sales leadership as the leadership of perseverance?" dans Global Sales Science Institute (GSSI), 2017, Port Louis, Maurice