open menu

Fiche professeur

images

SUBRAMANIAN Dilip

  • briefcase Hommes & Organisations
  • quality Doctorat, Anthropologie Sociale et Historique
Domaines de spécialisation
  • Sociologie du travail et des organisations, Sociologie des professions, Management des services
  • Impact des changements numériques sur le travail

Dilip SUBRAMANIAN est professeur associé au département Hommes et Organisation de NEOMA Business School. Il enseigne la Théorie des organisations et la Gestion des ressources humaines aux niveaux undergraduate et graduate.

Dilip a obtenu son Doctorat de Sciences sociales de l'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales, Paris, et son mémoire de doctorat est devenu le sujet d'un livre important sur le secteur public en Inde ("Telecommunications Industry in India. State, Business and Labour in a Global Economy").

Les centres d'intérêt de Dilip couvrent principalement les domaines de la Sociologie du travail dans les secteurs de la fabrication et des services. Il a publié des articles dans plusieurs revues à comité de lecture.

Dernières publications

  • Voice in French corporate training: A critical issue in developing employee capability
  • Unpacking the service triangle: arranging power relations between front-line occupations
  • Réclamations « déviantes » des clients : Quelles réponses pour les organisations ?
  • Comment un client est-il qualifié de « déviant » par un employé au contact ? L’apport de la théorie de l’étiquetage
  • « I want my fucking nuggets ! » : l’entreprise à l’épreuve des clients ingérables
  • Telecommunications industry in India: State, Business and Labour in a Global Economy