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LONATI Sirio

PhD en Economie ( spécialisation en Management)

Sirio Lonati est Professeur Associé au Département “Hommes et Organisations” de la NEOMA Business School depuis août 2021. Il est titulaire d'un doctorat et d'un master en sciences de l'Université de Lausanne, en Suisse, et d'un diplôme de premier cycle de l’Università Commerciale Luigi Bocconi, en Italie. Sirio s’intéresse à la manière dont les comportements des dirigeants et les perceptions des suiveurs sont façonnés par des processus culturels, historiques et développementaux. Il aborde ce vaste sujet empirique en combinant la littérature organisationnelle et psychologique traditionnelle avec les idées d’autres disciplines, comme les sciences sociales fondées sur l’évolution, la psychologie interculturelle, ainsi que l’économie politique et comportementale. Sirio s’intéresse également aux méthodes de recherche, en particulier à l’analyse causale, aux méthodes expérimentales et aux modèles d’équation structurelle. Ses travaux ont été publiés dans The Leadership Quarterly et dans le Journal of Operations Management et ont été présentés lors de diverses conférences. Sirio Lonati est actuellement rédacteur adjoint et conseiller en méthodes pour The Leadership Quarterly.

Domaines de spécialisation

  • Leadership
  • Théories implicites du leadership
  • L'évolution culturelle du leadership
  • Méthodes de recherche

Récentes contributions académiques

  • LONATI, S., "Prototypes of charismatic rhetoric and their cultural persistence: A cross-cultural measure and some empirical results" dans Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium (IPLS), 2021, Mykonos, Grèce
  • LONATI, S., M. RÖNKKÖ, J. ANTONAKIS, "Violation of Distributional Assumptions in Latent Interaction Models", Academy of Management Proceedings, vol. 2020, no. 1, pp. 18911, 2020
    DOI : 10.5465/AMBPP.2020.18911abstract
  • LONATI, S., "What explains cultural differences in leadership styles? On the agricultural origins of participative and directive leadership", The Leadership Quarterly, Avril 2020, vol. 31, no. 2, pp. 101305
    DOI : 10.1016/j.leaqua.2019.07.003

Academic Journals

  • LONATI, S., "What explains cultural differences in leadership styles? On the agricultural origins of participative and directive leadership", The Leadership Quarterly, Avril 2020, vol. 31, no. 2, pp. 101305
    DOI : 10.1016/j.leaqua.2019.07.003
  • LONATI, S., B. F. QUIROGA, C. ZEHNDER, J. ANTONAKIS, "On doing relevant and rigorous experiments: Review and recommendations", Journal of Operations Management, Novembre 2018, vol. 64, no. 1, pp. 19-40
    DOI : 10.1016/j.jom.2018.10.003

Academic conferences

  • LONATI, S., "Prototypes of charismatic rhetoric and their cultural persistence: A cross-cultural measure and some empirical results" dans Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium (IPLS), 2021, Mykonos, Grèce
  • LONATI, S., M. RÖNKKÖ, J. ANTONAKIS, "Violation of Distributional Assumptions in Latent Interaction Models", Academy of Management Proceedings, vol. 2020, no. 1, pp. 18911, 2020
    DOI : 10.5465/AMBPP.2020.18911abstract

Dissemination activity

  • LONATI, S., "The cultural origins of charisma" dans Annual Human Behavior & Evolution Society Meeting, 2019, Boston, États-Unis