LESCOAT Pierre

Comptabilité, Contrôle & Affaires Juridiques

Doctorat, Sciences Economiques, Sociales et de Gestion, Contrôle de Gestion

Pierre est professeur assistant en comptabilité contrôle à Neoma Business School. Ses recherches sont interdisciplinaires et mobilisent des méthodologies majoritairement qualitatives. il s'intéresse aux pratiques d'évaluations dans les organisations ainsi qu'aux problématiques qui leur sont liées : inégalités de genres, structures de rendre compte, impact sur les subjectivités. Ses recherches actuelles portent sur les intermédiaires du travail dans deux secteurs d'activité : l'industrie financière et la culture. Il a collaboré au livre "quantifier l'égalité" et a participé à de nombreuses conférences. Sa thèse a obtenu le prix FNEGE 2020 de la meilleure thèse transdisciplinaire. Avant de rejoindre Neoma Business School, Pierre a travaillé comme contrôleur de gestion dans le secteur du cinéma et comme consultant dans le secteur média/télécommunications. Pierre est docteur en sciences de gestion de l'ESCP Europe et diplômé d'HEC Paris (Master in Management) et de l'université Paris Nanterre (Master Recherche).

Domaines de spécialisation

Contrôle de Gestion
Sociologie comptable
Sociologie financière
Etudes de genre
Evaluation de la performance individuelle, subjectivation, "accountability"

Récentes contributions académiques

LESCOAT, P., "Queering the pandemic at work, a fictocritical tale", Gender, Work and Organization, Mai 2023, vol. 30, no. 3, pp. 1037-1041
DOI : 10.1111/gwao.12942
DE BECDELIÈVRE, P., A. LAURENT, P. LESCOAT, "L'entrée dans la carrière académique" dans L'expérience de la thèse en management., Hugo Gaillard, Julien Cloarec, Juliette Senn, Albane Grandazzi Eds, EMS - Editions Management et Société, pp. 383-403, 2023
LESCOAT, P., "Nobody likes a whistleblower. Witnessing silenced racism and homophobia at work..", Gender, Work and Organization, Septembre 2021, vol. 28, no. 5, pp. 1893-1897
DOI : 10.1111/gwao.12717

Article

LESCOAT, P., "Queering the pandemic at work, a fictocritical tale", Gender, Work and Organization, Mai 2023, vol. 30, no. 3, pp. 1037-1041
DOI : 10.1111/gwao.12942
LESCOAT, P., "Nobody likes a whistleblower. Witnessing silenced racism and homophobia at work..", Gender, Work and Organization, Septembre 2021, vol. 28, no. 5, pp. 1893-1897
DOI : 10.1111/gwao.12717

Chapitre d'ouvrage

DE BECDELIÈVRE, P., A. LAURENT, P. LESCOAT, "L'entrée dans la carrière académique" dans L'expérience de la thèse en management., Hugo Gaillard, Julien Cloarec, Juliette Senn, Albane Grandazzi Eds, EMS - Editions Management et Société, pp. 383-403, 2023
LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "Dé-neutraliser l’évaluation de la performance : Les illusions de l’« objectivité » et de la « méritocratie » en salles de marché" dans Quantifier l'égalité au travail., Soline Blanchard et Sophie Pochic Ed., Presses Uiversitaires de Rennes, 2021

Academic conferences

LESCOAT, P., P. DEBECDELIEVRE, "Sustainable careers and performance evaluation systems: the example of investment bankers" dans 32è congrès de l'AGRH, 2021
LESCOAT, P., "From expert valuation to the evaluation of expertise: the organizational embeddedness of sell-side analysts’ performance." dans 39th AFC Conference (French Accounting Association), 2018, Nantes
LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A masculine hegemony of performance? Gender representations and performance management tools among financial markets professionals" dans 29th AGRH Conference (French Human Resource Association), 2018, Lyon
LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A masculine hegemony of performance? Gender representations and performance management tools among financial markets professionals" dans Critical Finance Studies conference, 2017, Leicester, Royaume-Uni
STENGER, S., P. LESCOAT, "Truth or dare? Sexual orientation, stigma and masculine professions: coming out as a professional of the financial services industry" dans Gender, Work and Organization Conference, 2016, Keele, Royaume-Uni
LESCOAT, P., C. DAMBRIN, "A masculine hegemony of performance? Gender representations and performance management tools among financial markets professionals" dans Gender, Work and Organization Conference, 2016, Keele, Royaume-Uni

Communication dans une conférence sans actes

LESCOAT, P., "Skepticism and accounting, a Cavellian approach to "what accounting is"" dans What accounting Is Conference, 2020, Online (Covid), Royaume-Uni
LESCOAT, P., "Gendering financial markets, gendering performance. A study of performance practices and representations on the trading floor" Atelier d'écriture - Neoma Business School. 2019, Paris, France
LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A masculine hegemony of performance? Gender representations and performance management tools among financial markets professionals" Leicester Business School research seminar. 2018, Leicester, Royaume-Uni
LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A fair evaluation? The “de-neutralizing” of performance indicators in the banking sector" Warwick Business School research seminar. 2018, Coventry, Royaume-Uni
LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A fair evaluation? The “de-neutralizing” of performance indicators in the banking sector" dans Management Control Doctoral Workshop Dauphine University, 2017, Paris, France
LESCOAT, P., "Accounting and performance: social representations and management devices among sell-side analysts and exotic traders" Social Studies of Finance workshop. 2017, Paris, France
LESCOAT, P., "Accounting and the marketization of performance" dans 32nd emerging scholars’ colloquium, European Accounting Association, 2016, Maastricht, Pays-Bas
LESCOAT, P., "Accounting and the marketization of performance" dans 8th doctoral colloquium, Asia-Pacific Interdisciplinary Research in Accounting Conference, 2016, Melbourne, Australie
LESCOAT, P., "To evaluate or discriminate? Measuring the diversity of performances within an exclusive space: the trading room" dans AGRH (French Human Resource Management Association) Doctoral Colloquium, 2015, Montpellier, France

Filières