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LESCOAT Pierre

Doctorat, Sciences Economiques, Sociales et de Gestion, Contrôle de Gestion

Pierre est professeur assistant en comptabilité contrôle à Neoma Business School. Ses recherches sont interdisciplinaires et mobilisent des méthodologies majoritairement qualitatives.  il s'intéresse aux pratiques d'évaluations dans les organisations ainsi qu'aux problématiques qui leur sont liées : inégalités de genres, structures de rendre compte, impact sur les subjectivités. Ses recherches actuelles portent  sur les intermédiaires du travail dans deux secteurs d'activité : l'industrie financière et la culture. Il a collaboré au livre "quantifier l'égalité" et a participé à de nombreuses conférences. Sa thèse a obtenu le prix  FNEGE 2020 de la meilleure thèse transdisciplinaire. Avant de rejoindre Neoma Business School,  Pierre a travaillé comme contrôleur de gestion dans le secteur du cinéma et comme consultant dans le secteur média/télécommunications. Pierre est docteur en sciences de gestion de l'ESCP Europe et diplômé d'HEC Paris (Master in Management) et de l'université Paris Nanterre (Master Recherche).

Domaines de spécialisation

  • Contrôle de Gestion
  • Sociologie comptable
  • Sociologie financière
  • Etudes de genre
  • Evaluation de la performance individuelle, subjectivation, "accountability"

Récentes contributions académiques

  • LESCOAT, P., "Nobody likes a whistleblower. Witnessing silenced racism and homophobia at work..", Gender, Work and Organization, Septembre 2021, vol. 28, no. 5, pp. 1893-1897
    DOI : 10.1111/gwao.12717
  • LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "Dé-neutraliser l’évaluation de la performance : Les illusions de l’« objectivité » et de la « méritocratie » en salles de marché" dans Quantifier l'égalité au travail., Soline Blanchard et Sophie Pochic Ed., Presses Uiversitaires de Rennes, 2021

Academic Journals

  • LESCOAT, P., "Nobody likes a whistleblower. Witnessing silenced racism and homophobia at work..", Gender, Work and Organization, Septembre 2021, vol. 28, no. 5, pp. 1893-1897
    DOI : 10.1111/gwao.12717

Book chapter

  • LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "Dé-neutraliser l’évaluation de la performance : Les illusions de l’« objectivité » et de la « méritocratie » en salles de marché" dans Quantifier l'égalité au travail., Soline Blanchard et Sophie Pochic Ed., Presses Uiversitaires de Rennes, 2021

Academic conferences

  • LESCOAT, P., "From expert valuation to the evaluation of expertise: the organizational embeddedness of sell-side analysts’ performance." dans 39th AFC Conference (French Accounting Association), 2018, Nantes
  • LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A masculine hegemony of performance? Gender representations and performance management tools among financial markets professionals" dans 29th AGRH Conference (French Human Resource Association), 2018, Lyon
  • LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A masculine hegemony of performance? Gender representations and performance management tools among financial markets professionals" dans Critical Finance Studies conference, 2017, Leicester, Royaume-Uni
  • STENGER, S., P. LESCOAT, "Truth or dare? Sexual orientation, stigma and masculine professions: coming out as a professional of the financial services industry" dans Gender, Work and Organization Conference, 2016, Keele, Royaume-Uni
  • LESCOAT, P., C. DAMBRIN, "A masculine hegemony of performance? Gender representations and performance management tools among financial markets professionals" dans Gender, Work and Organization Conference, 2016, Keele, Royaume-Uni

Dissemination activity

  • LESCOAT, P., "Skepticism and accounting, a Cavellian approach to "what accounting is"" dans What accounting Is Conference, 2020, Online (Covid), Royaume-Uni
  • LESCOAT, P., C.DAMBRIN, "A fair evaluation? The “de-neutralizing” of performance indicators in the banking sector" dans Management Control Doctoral Workshop Dauphine University, 2017, Paris, France
  • LESCOAT, P., "Accounting and the marketization of performance" dans 32nd emerging scholars’ colloquium, European Accounting Association, 2016, Maastricht, Pays-Bas
  • LESCOAT, P., "Accounting and the marketization of performance" dans 8th doctoral colloquium, Asia-Pacific Interdisciplinary Research in Accounting Conference, 2016, Melbourne, Australie
  • LESCOAT, P., "To evaluate or discriminate? Measuring the diversity of performances within an exclusive space: the trading room" dans AGRH (French Human Resource Management Association) Doctoral Colloquium, 2015, Montpellier, France