BEAUJOLIN Rachel

• Hommes & Organisations
• Habilitation à Diriger des Recherches, Sciences de Gestion

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Domaines de spécialisation

• Relations sociales
• Méthodes ethnographiques
• Changement organisationnel
• Recherche-action
• Apprentissage organisationnel
• Downsizing
• Agilité organisationnelle

Rachel est professeure de Management à NEOMA BS depuis 2002. Elle a été en charge du développement de la Recherche de 2002 à 2004, du département Hommes et Organisations de 2013 à 2014, et du campus de Reims de 2014 à 2016.

Rachel a soutenu son Doctorat en Sciences de Gestion en 1999 et son Habilitation à Diriger des Recherches en 2006. Auparavant, elle a été consultante en Gestion des relations sociales (1993-2000) puis conseiller scientifique de la mission animation de la recherche de la DARES au Ministère du travail (2000-2002). Ses principaux domaines de recherche sont les transformations organisationnelles et la gestion de l’emploi, le management du travail et les relations sociales. Elle s'appuie sur des méthodes de recherche-action et de formation-action pour co-construire des savoirs avec des praticiens. Elle contribue au développement de dispositifs pédagogiques fondés sur les principes de l'experiential learning et du peer-to-peer, en animant des collectifs d'apprenants et de professionnels. 

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