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BEAUJOLIN Rachel

Habilitation à Diriger des Recherches, Sciences de Gestion

Rachel est professeure dans les domaines du management et des ressources humaines depuis 2002. Elle a soutenu son Doctorat en Sciences de Gestion (Ecole Polytechnique) en 1999 et son Habilitation à Diriger des Recherches (IEA Paris – Sorbonne) en 2006.Ses principaux domaines de recherche sont : les transformations organisationnelles et la gestion de l’emploi ; le management du travail et les relations sociales ; les dynamiques d’apprentissage collectif et d’apprentissage expérientiel. Elle s'appuie sur des méthodes de recherche-action et de formation-action pour co-construire des savoirs avec des praticiens, et entre pairs. Ses travaux ont notamment été publiés dans les revues M@n@gement, Culture and Organization, Relations Industrielles, Gérer et Comprendre, Revue de Gestion des Ressources Humaines. Depuis son arrivée à NEOMA BS, elle a été responsable du développement de la Recherche, responsable du département Hommes et Organisations, et Directrice du campus de Reims. Auparavant, elle avait été consultante en Gestion des relations sociales (1993-2000) puis conseiller scientifique de la mission animation de la recherche au Ministère du travail (2000-2002).

Domaines de spécialisation

  • Organisation
  • Conditions de travail
  • Apprentissage
  • Sociales relations

Récentes contributions académiques

  • BEAUJOLIN, R., I.CHEVALIER, "S'engager dans la vie associative" dans Business School, suivez le guide !., Sylvie JEAN Ed., Editions Vuibert, pp. 37-54, 2021
  • RAULET-CROSET, N., R. BEAUJOLIN, T. BOUDES, "Multi-Shadowing: A Gateway to Organizing? The Case of Hunting with Hounds", M@n@gement, Décembre 2020, vol. 23, no. 3, pp. 45-65
    DOI : 10.37725/mgmt.v23i3.5426
  • BEAUJOLIN, R., T. BOUDÈS, N. RAULET-CROSET, "Interrelated agencies in an animal-centred organisation: the case of hunting with hounds", Culture and Organization, Juillet 2020

Academic Journals

  • BEAUJOLIN, R., T. BOUDÈS, N. RAULET-CROSET, "Interrelated agencies in an animal-centred organisation: the case of hunting with hounds", Culture and Organization, Juillet 2020
  • RAULET-CROSET, N., R. BEAUJOLIN, T. BOUDES, "Multi-Shadowing: A Gateway to Organizing? The Case of Hunting with Hounds", M@n@gement, Décembre 2020, vol. 23, no. 3, pp. 45-65
    DOI : 10.37725/mgmt.v23i3.5426
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., G.SCHMIDT, D.MOUREY, N.BOBADILLA, S.DEBENEDETTI, P.MAIRESSE, V.PERRET, F.PICHAULT, V.XHAUFLAIR, "Quand l'art parle de restructurations d'entreprises Dévoilement des impensés et connaissance expérientielle", Gérer et Comprendre, Mars 2015, no. 120, pp. 68-78
  • GARAUDEL , P., R.BEAUJOLIN, F.NOEL, G.SCHMIDT, "Understanding the Pathways to Above-Mandatory Severance Pay When Downsizing: A Qualitative Comparative Analysis", Relations industrielles / Industrial Relations, Janvier 2016, vol. 71, no. 1, pp. 80-108
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.GRIMA, "Reconstruire son identité après un conflit social contre la fermeture d'un site : le cas des leaders sociaux", M@n@gement, Décembre 2014, vol. 17, no. 5, pp. 371-403
  • ABEL, A., R.BEAUJOLIN-BELLET, "Les managers intermédiaires "acteurs de mobilités internes" ? Des bricolages révélateurs de tensions", Revue de Gestion des Ressources Humaines, Avril 2014, no. 92, pp. 38-51
    DOI : 10.3917/grhu.092.0038
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., T.BOUDES, N.RAULET-CROSET, "La chasse à courre est aussi un spectacle de gestion", Gérer et Comprendre, Juin 2014, no. 116, pp. 43-53
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Introduction : Les modes de gestion des restructurations : quoi de neuf ? (Article Republished "Quel compromis social autour des restructurations ? in Problèmes économiques n°3063 mars 2013 pp.20-28)", La Revue de l'IRES, Janvier 2013, no. 72, pp. 3-28
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Expériences formatrices, socialisation et compétences : les leaders syndicaux d'entreprise face aux restructurations", La Revue de l'IRES, Janvier 2013, no. 72, pp. 146-167
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., G.SCHMIDT, "Gestion des ressources humaines, du travail et de l'emploi. Quelles "bonnes théories" pour infléchir les "mauvaises pratiques"?", Revue Française de Gestion, Novembre 2012, no. 228-229, pp. 41-57
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., P.GARAUDEL, M.-F.KHALIDI, F.NOËL, "Entre indemnisation et effort de reclassement. Quel compromis social lors de restructurations ?", Revue Française de Gestion, Janvier 2012, vol. 38, no. 220, pp. 101-115
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., G.SCHMIDT, J.ALLOUCHE, P.BARDELLI, "Introduction : Restructurations d'entreprises", Revue Française de Gestion, Janvier 2012, vol. 38, no. 220, pp. 73-74
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.GRIMA, "Le talent des leaders syndicaux", Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, Avril 2011, vol. 17, no. 41, pp. 247-258
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.GRIMA, "Organiser la résistance contre une restructuration lourde. Le travail de militants syndicaux", Politix, Décembre 2011, no. 95, pp. 181-206
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., M.BOBBIO, ""Développer une véritable démarche de contrôle et d'évaluation" des cellules de reclassement", La Revue de l'IRES, Décembre 2010, no. 66, pp. 35-62
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.GRIMA, "La transition professionnelle des leaders syndicaux à l'issue d'un plan social", Revue d'Histoire de la Pensée Economique (anc. E&S, Histoire de la Pensée Economique), Juillet 2010, no. 32, pp. 1129-1156
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., E.FIMBEL, Y.PESQUEUX, "Trajectoire (s) : une thématique interdisciplinaire à fort potentiel de recherche", Management & Avenir, Juin 2010, no. 36, pp. 78-83
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., M.BOBBIO, Y.MOULIN, "Transitions professionnelles à l'issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ?", Education Permanente, Décembre 2009, no. 181, pp. 77-89
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Le harcèlement psychologique au travail : une affaire à traiter avec prudence. Commentaire de l'article de Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY et Richard WINTER", Gérer et Comprendre, Décembre 2008, no. 94, pp. 49-54
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Le territoire, laboratoire d'innovations en matière de gestion des conséquences des restructurations", Revue de Gestion des Ressources Humaines, Octobre 2008, no. 70, pp. 17-29
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., C.CORNOLTI, A.KUHN, Y.MOULIN, "L'anticipation partagée des restructurations à l'épreuve des faits", Travail et Emploi, Janvier 2007, no. 109, pp. 11-23
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., P.LOUART, "Le travail au coeur de la GRH", Revue de Gestion des Ressources Humaines, Juillet 2006, no. 61, pp. 2-5
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.BRUGGEMAN, D.PAUCARD, "Décisions de restructurations et jeux d'acteurs : la construction de l'acceptabilité sociale des licenciements accompagnés de plans sociaux", Management & Avenir, Juin 2006, no. 9, pp. 65-82
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Relations de sous-traitance et relations salariales dans un bassin d'emploi, l'éclairage d'une recherche en gestion", La Revue des Sciences de Gestion, Janvier 2005, no. 43, pp. 77-100
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., G.NOGATCHEWSKY, "La rupture du contrôle par la confiance dans les relations client-fournisseur", Comptabilité Contrôle Audit, Décembre 2005, vol. 11, no. 2, pp. 39-60
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., J.-P.AUBERT, "Les acteurs de l'entreprise face aux restructurations : une délicate mutation", Travail et Emploi, Novembre 2004, no. 100
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Est-il possible pour la fonction RH d'être un acteur stratégique dans les rouages des réductions d'effectifs ?", Revue de Gestion des Ressources Humaines, Octobre 2002, no. 46
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Les engrenages de la décision de réduction des effectifs", Travail et Emploi, Juillet 1999, no. 75, pp. 19-32
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Outils de gestion et décision de réduction des effectifs", Travail, Avril 1995, no. 34, pp. 59-74

Book chapter

  • BEAUJOLIN, R., I.CHEVALIER, "S'engager dans la vie associative" dans Business School, suivez le guide !., Sylvie JEAN Ed., Editions Vuibert, pp. 37-54, 2021
  • BEAUJOLIN, R., L.ROULEAU, "Construire un compromis social lors d'une restructuration : entre traduction, accomodation et formalisation" dans Perspectives multidimensionnelles sur les restructurations d'entreprise., P. Jalette et L. Rouleau Ed., Presses de l’Université Laval, pp. 195-215, 2015
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.GRIMA, "Etre à la fois femme et leader d'une lutte contre une fermeture : analyse des transitions professionnelles post-conflit" dans La gestion des carrières. Populations et contextes., DANY Françoise, PIHEL Laetitia, ROGER Alain Eds, Vuibert, pp. 207-225, 2013
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Activer les mobilités internes : entre tensions et regulations" dans La SNCF en réflexion., AUBERT J-P, LARGIER A. Eds, L'Harmattan, pp. 157-165, 2013
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Entreprise" dans Dictionnaire du travail., BEVORT Antoine, JOBERT Annette, LALLEMENT Michel, Mias Arnaud Eds, Presses Universitaires de France, pp. 262-268, 2012
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "''L'entreprise, une affaire de société'' Regards vingt ans après" dans Société et management., Colas Hervé Ed., EPURE, pp. 17-27, 2012
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Restructurations : entre permanence et rupture" dans Les organisations, état des savoirs., SAUSSOIS Jean-Michel Ed., Editions Sciences Humaines, pp. 237-246, 2012
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., J.-P.AUBERT, "Les plans sociaux" dans Encyclopédie des ressources humaines., ALLOUCHE José Ed., Divers supérieur gestion, pp. 1085-1091, 2012
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "La préférence pour la flexibilité externe de l'emploi" dans Encyclopédie des ressources humaines., ALLOUCHE José Ed., Divers supérieur gestion, pp. 638-644, 2012
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., J.-P.AUBERT, "Faut-il supprimer les plans de sauvegarde des emplois?" dans Encyclopédie des ressources humaines., ALLOUCHE José Ed., Divers supérieur gestion, pp. 1328-1329, 2012
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.GRIMA, "Ces enseignants-chercheurs qui introduisent la critique dans les écoles de commerces françaises." dans Perspectives critiques en management - Pour une gestion citoyenne., TASKIN Laurent, DE NANTEUIL Matthieu Eds, De Boeck, pp. 197-208, 2011
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Anticiper et mettre en oeuvre un plan de restructuration" dans Pratiques de GRH dans les pays francophones - 48 études de cas., CHEVALIER Françoise Ed., Collection Vuibert Gestion, pp. 267-273, 2010
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Les restructurations dans les grandes entreprises : entre quête de liquidité, enfermements et résistances" dans Management, mondialisation et écologie, Regards critiques en sciences de gestion., PALPACUER Florence, LEROY Maya, NARO Gérald Eds, LAVOISIER - Hermès Science Publications, pp. 117-136, 2010
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., Y.MOULIN, G.SCHMIDT, "Vers une justice organisationnelle dans les restructurations" dans Ressources Humaines pour sortie de crise., TIXIER Pierre-Eric Ed., Sciences Po Les Presses, pp. 187-204, 2010
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "L'accompagnement et l'anticipation des suppressions d'emploi" dans Management : tensions d'aujourd'hui., PRAS Bernard Ed., FNEGE, pp. 27-33, 2009
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., G.SCHMIDT, "Les restructurations : une vision française institutionnelle (2000-2005)" dans Restructurations d'entreprise : regards croisés., ALLOUCHE José, FREICHE Janine Eds, Vuibert, pp. 217-244, 2008
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "The territory: an innovation laboratory" dans Restructuring work and employment in Europe - Managing change in an Era of Globalisation., GAZIER Bernard, BRUGGEMAN Frédéric Eds, Edward Elgar Publishing, pp. 263-284, 2008
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.BRUGGEMAN, M.PETROVSKI, C.-E.TRIOMPHE, "France: law driven restructuring" dans Restructuring work and employment in Europe - Managing change in an Era of Globalisation., GAZIER Bernard, BRUGGEMAN Frédéric Eds, Edward Elgar Publishing, pp. 101-119, 2008
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Restructurations : entre permanence et ruptures" dans Le Management - Fondements et renouvellements., SCHMIDT Géraldine Ed., Editions Sciences Humaines, pp. 292-301, 2008
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Recherches interactives sur les restructurations : quels engagements du chercheur ?" dans La recherche-intervention peut-elle être socialement responsable ?., PICHAULT François, LISIEN Olivier, RONDEAUX Giseline, XHAUFLAIR Virginie Eds, AGRH, 2008
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., J.-P.AUBERT, "Les plans sociaux" dans Encyclopédie des Ressources Humaines., ALLOUCHE José Ed., Vuibert, pp. 953-960, 2006
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "La préférence pour la flexibilité externe de l'emploi" dans Encyclopédie des Ressources Humaines., ALLOUCHE José Ed., Vuibert, pp. 486-492, 2006
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Des subordinations et des transformations du travail : quelles régulations ?" dans Les nouvelles frontières du travail subordonné., PETIT Héloïse, THEVENOT Nadine Eds, Collection Recherches, pp. 98-108, 2006
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Travail, emploi : quelles mesures ?" dans Activité, travail, ressources humaines : parle-t-on de la même chose ?., HUBAULT François Ed., Collection Le travail en débats, pp. 93-101, 2005
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Les temps modernes de la préférence pour la flexibilité externe de l'emploi" dans Encyclopédie des Ressources Humaines., ALLOUCHE José et al. Ed., Vuibert, pp. 561-568, 2003
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., J.-P.AUBERT, "Des restructurations aux mutations économiques, l'analyse de l'état de la situation" dans Mieux vivre les restructurations, anticiper et coopérer., THIERRY Dominique, THUILLIER Jean-Noël Eds, Les éditions d'organisation, 2003
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Préface" dans La gestion des sureffectifs, enjeux et pratiques., SCHMIDT Géraldine Ed., Economica, 2001
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Performance, innovation et ressources humaines" dans Les organisations, état des savoirs., CABIN Philippe, CHOC Bruno Eds, Editions Sciences Humaines, pp. 205-212, 1999

Books

  • BEAUJOLIN-BELLET, R., G.SCHMIDT, Les restructurations d'entreprises, Collection Repères, 2012
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., P.LOUART, M.PARLIER, Le travail, un défi pour la GRH, Collection Compétences, 2008
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., G.SCHMIDT, Restructurations d'entreprises : des recherches pour l'action, Collection AGRH, 2008
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., J.IGALENS, M.LALLEMENT, S.LEHNDORFF, Flexibilités et performances : stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail, Collection Recherches, 2004
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., Les vertiges de l'emploi, l'entreprise face aux réductions d'effectifs, Collection Partage Du Savoir, 1999

Academic conferences

  • WORLEY, C., R.BEAUJOLIN, "What bureaucracy can teach us about agility" dans 7th International conference and doctoral consortium, 2018, Lyon, France
  • WORLEY, C., R.BEAUJOLIN, C.CUMMINGS , G.GAGEL, L.HOLBECHE , G.MANGIOFICO , H.MILOT , "What can bureaucracy teach us about agility?" dans 2018 Academy of Management, 2018, Chicago, États-Unis
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., T.BOUDES, N.RAULET-CROSET, "Shadowing the shadowers: the coproduction of vulnerability between leaders and followers in the hunting process" dans 29th European Group for Organizational Studies Colloquium (EGOS), HEC Montréal, 2013, Canada
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., P.MAIRESSE, E.BEGON, V.PERRET, "Three cases of identity (re)construction through Art interventions : the redistribution of the sensible'" dans 29th European Group for Organizational Studies Colloquium (EGOS), HEC Montréal, 2013, Canada
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., A.ABEL, "Les managers intermédiaires, 'acteurs des mobilités internes' : entre tensions, bricolages et arrangements. Le cas d'une grande entreprise publique en mutation." dans XXIIIème Congrès de l'AGRH, 2012, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., N.BOBADILLA, D.MOUREY, V.PERRET, "Quand l'art parle des restructurations, au-delà du dévoilement, une forme d'expérimentation" dans XXIIIème Congrès de l'AGRH, 2012, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., N.BOBADILLA, S.DEBENEDETTI, P.MAIRESSE, "An art-based, collective and dialogic ethnographic method - unveiling corporate restructuring practices" dans 28th EGOS Colloquium, 2012, Finlande
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "L'échec d'un conflit collectif contre un projet de fermeture : le miroir d'un fonctionnement syndical en souffrance" dans Colloque International du Centre de Recherche Interuniversitaire sur la Mondialisation et le Travail (CRIMT), HEC Montréal, 2011, Canada
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., L.ROULEAU, "Construire un compromis social lors d'une restructuration : entre traduction, accommodation, formalisation" dans Colloque International du CRIMT (Centre de Recherche Interuniversitaire sur la Mondialisation et le Travail), HEC Montréal, 2011, Canada
  • ADJOGNON, A.-M., C.KARYOTIS, R.BEAUJOLIN-BELLET, E.FIMBEL, I.ROBERT, "Demain, dans quelles conditions les Business Schools peuvent-elles rester utiles ?" dans Congrès du RIODD (Réseau International de recherche sur les Organisations et le Développement Durable), 2011, Luxembourg
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., P.GARAUDEL, M.-F.KHALIDI, F.NOEL, "Compromizing on Downsizing: redeployment and/or severance pay. A qualitative comparative analysis of french cases" dans Annual Conference of AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources Humaines), 2010, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.GRIMA, "Restructurations, formations et compétences : quelles articulations pour les leaders syndicaux d'entreprise ?" dans Colloque Formation et syndicalisme, Université de Lille II, 2010, France
  • GRIMA, F., R.BEAUJOLIN-BELLET, "Coping with job loss: The case of French union activists in the aftermath of a labor dispute" dans Academy of Management Annual Meeting, 2010, Canada
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., P.GARAUDEL, M.-F.KHALIDI, F.NOEL, "Compromising on downsizing: redeployment and/or severance pay. A qualitative comparative analysis of French cases" dans European Academy of Management Conference (EURAM), 2010, Italie
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.GRIMA, "Mener la résistance contre un plan social : le cas de leaders syndicaux" dans Conférence de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), 2009, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.GRIMA, "Mener un conflit ouvert dans un contexte de violence : le cas des leaders syndicaux lors de plans sociaux" dans 3e Congrès de l'Association Française de Sociologie, Université Paris Diderot, 2009, France
  • GRIMA, F., R.BEAUJOLIN-BELLET, "Losing one's job in the aftermath of labor dispute: how union activists cope with professional transition" dans EURAM 2009 (European Academy of Management), 2009, Royaume-Uni
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Perdre son emploi après un conflit social : la transition professionnelle des leaders syndicaux" dans 5e Journée d'étude sur les carrières - Journée du Groupe de Recherche Thématique (GRT) Carrières de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), EM Lyon Business School, 2008, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., Y.MOULIN, "Restructuring involving redundancies: when intermediary managers promote and conduct an alternative pattern to the decision made by the management of the group" dans European Academy of Management conference (EURAM), 2008, Slovénie
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., Y.MOULIN, "Restructurations accompagnées de suppressions d'emploi : quand les managers intermédiaires promeuvent et conduisent un schéma alternatif à la décision prise par la direction du groupe" dans Conférence Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2008, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., C.CORNOLTI, A.KUHN, Y.MOULIN, "Governance Modes and Anticipation of Restructuring: an Analysis of the Foundations and Effects of the Prevalent Shareholder Model" dans European Academy of Management (EURAM), HEC (Hautes Etudes Commerciales) Paris, 2007, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Des dispositifs de reclassement : une évaluation par les acteurs contingente aux modalités de leur construction" dans Journées Internationales de Sociologie du Travail (JIST), 2007, Royaume-Uni
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., Y.MOULIN, "Construction et désagrégation d'une représentation partagée de qualité d'un plan social : le rôle des jeux d'acteurs" dans 18e Congrès de l'AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources Humaines), 2007, Suisse
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., C.CORNOLTI, A.KUHN, Y.MOULIN, "L'anticipation partagée des restructurations : épreuves de réalité et responsabilités" dans 17e Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), RMS, 2006, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Recherches interactives sur les pratiques de gestion de l'emploi : entre principes méthodologiques et épreuves de réalité : quel noyau dur ?" dans Colloque Intervenir dans le monde du travail du 20e anniversaire du Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies, l'Innovation et le Changement (LENTIC), 2006, Belgique
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.BRUGGEMAN, D.PAUCAURD, P.ROTURIER, "Restructurations, mécanismes et jeux d'acteurs" dans 3e Congrès de l'AIRTO (l'organisation face à la mondialisation : compétitivité, emploi, ressources humaines), 2005, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., G.NOGATCHEWSKY, "Du contrôle social au contrôle par le marché dans les relations client-fournisseur" dans 25e Congrès de l'Association Française de Comptabilité (AFC), 2004, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Les relations de sous-traitance dans un bassin d'emploi, l'éclairage d'une recherche en gestion" dans Conférence Internationale, Université de Lyon sponsorisée par AOM Research Methods Division et ISEOR Crossing Frontiers in Quantitative and Qualitative Research Methods, 2004, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Le pilotage des restructurations : l'innovation est dans les processus" dans 14e Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), 2003, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Est-il possible pour la fonction RH d'être un acteur stratégique dans les rouages des réductions d'effectifs ?" dans XIIIe Congrès de l'AGRH et Université de l'ANDCP, 2002
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., M.DUFAU, "Introduction de TIC et frontières de l'entreprise : des champs de tension pour le travail" dans XIIe Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), 2001
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Mécanismes de recours à l'intérim et intérimaires : représentations croisées de l'emploi temporaire" dans VIIIèmes journées de sociologie du travail, LEST, 2001, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Nouvelles organisations et performance des entreprises : liaisons rompues, liaison à retisser ?" dans Colloque Nouvelles formes d'organisation et de performance, Université de Bologne, 1998, Italie
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "La diffusion d'une norme de gestion : la réduction des effectifs" dans Colloque Entreprises et Sociétés AISLF, HEC Montréal, 1995, Canada

Case studies

  • BEAUJOLIN-BELLET, R., P.CHAILLOT - "Technicoupe, un nouveau projet suffit-il à transformer l'entreprise?" - 2012

Dissemination activity

  • SUBRAMANIAN, D., R.BEAUJOLIN, C.WORLEY, "Work Identity and Digitization: A Situated Perspective" dans EGOS, 2020, Allemagne co-auteurs présentés
  • BEAUJOLIN, R., T.BOUDES, N.RAULET-CROSET, "How animal's resistance contributes to organizational life: an analysis through animal's agencies in the case of hunting with hounds" dans SCOS Conference, 2016, Uppsala, Suède
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "« La qualité de vie au travail, fondement de la performance des entreprises ? »" dans 10ème semaine pour la qualité de vie au travail, 2013, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "« Compétitivité : et si on misait sur la qualité du travail ? »" dans Table ronde Santé & Travail, 2013, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., N.BOBADILLA, S.DEBENEDETTI, P.MAIRESSE, "Quand l'art parle des restructurations" dans Etats Généraux du Management, 2012, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Volontariat au départ et restructurations : quelles régulations ?" dans Journées Syndex, 2011, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Ressources humaines pour sortie de crise comment faire les liens" dans Conférence Syntec Conseils, 2011, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., Y.MOULIN, "Managers intermédiaires et Restructurations, justice organisationnelle et résistances" dans Séminaire de la Chaire Mutations, Anticipations, Innovations, 2010, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., P.GARAUDEL, M.KHALIDI, F.NOEL, "Entre indemnisation et effort de reclassement, quel compromis social lors des restructurations ?" dans Etats Généraux du Management - FNEGE, 2010, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., F.GRIMA, "Mener la résistance contre un plan social : le cas des leader syndicaux" dans Journée d'étude sur Restructurations et syndicalisme, 2009, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Transférer une action collective d'anticipation des restructurations" dans Groupe de travail Crises de l'ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail), 2009, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Les restructurations, entre rupture et anticipation" dans Séminaire de travail Union Départementale CGT des Côtes d'Armor, 2009, France
  • BEAUJOLIN-BELLET, R., "Une action collective sur l'anticipation des restructurations : typologie des entreprises et représentations des dirigeants" dans Groupe de travail de l'ARACT Nord-Pas-de-Calais, 2009, France
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