Communiqués de presse { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Accueil", "item": "https://neoma-bs.fr/" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Rentr\u00E9e\u00202021\u003A\u002018\u0020Nouveaux\u0020Professeurs\u0020Internationaux\u0020Rejoignent\u0020NEOMA\u0020Business\u0020School", "item": "https://neoma-bs.fr/node/6860.md" } ] } - [Accueil](https://neoma-bs.fr/) - Rentrée 2021: 18 Nouveaux Professeurs Internationaux Rejoignent NEOMA Business School ![](/sites/default/files/styles/press_release_content_md/public/img/banniere_corps-profs.jpg?itok=zHN1qiI0) # Rentrée 2021: 18 nouveaux professeurs internationaux rejoignent NEOMA Business School Publié le 20 septembre 2021 *En cette rentrée 2021, NEOMA Business School renforce son corps professoral avec l’intégration de 18 enseignants-chercheurs d’excellence de 8 nationalités différentes. Avec des expertises en droite ligne avec les pôles d’excellence de l’Ecole, ces nouveaux professeurs participeront à la dynamique de développement de la recherche et au renforcement de l’impact de cette recherche. Ce recrutement de haut niveau souligne l’attractivité du projet stratégique de l’Ecole ainsi que son excellence académique en France comme à l’international.* ## Un recrutement de haut niveau alliant sens de la pédagogie et recherche d’excellence En droite ligne avec son plan stratégique qui place l’internationalisation au cœur des ambitions de l’Ecole, NEOMA poursuit le développement de son corps professoral avec le recrutement, en cette rentrée 2021, de 18 nouveaux enseignants-chercheurs internationaux. Représentant 8 nationalités, ces nouveaux profils académiques, tous titulaires d’un PhD, viennent renforcer le corps professoral de l’Ecole qui affiche désormais 185 professeurs dont 72% d’internationaux. *« Nous sommes ravis d’accueillir autant de profils variés, allant de jeunes docteurs débutant leur aventure académique, à des chercheurs expérimentés et reconnus tels que* [*Gilbert Cette*](https://neoma-bs.fr/communiques/gilbert-cette-rejoint-neoma-business-school-en-qualite-denseignant-chercheur) *ou Indranil Bose* *»*, indique Delphine Manceau, Directrice générale de NEOMA Business School. Plusieurs critères furent prépondérants dans l’identification de ces profils. « *Nous recherchons avant tout des enseignants-chercheurs conjuguant sens de la pédagogie et excellence de recherche, à la fois engagés dans l’enseignement et l’innovation pédagogique afin d’offrir la meilleure expérience d’apprentissage à nos étudiants, et réalisant une recherche de très haut niveau reconnue à l’international »* ajoute Fabio Fonti, Directeur Général Adjoint en charge de la Faculté et de la Recherche à NEOMA. ## Un corps professoral au service des pôles d’excellence de NEOMA Enjeu majeur pour les Grandes Ecoles et leur impact sur leur environnement, la recherche fait partie de la mission fondamentale de NEOMA Business School, au même titre que l’enseignement. ![](/sites/default/files/styles/large/public/img/EvolutionPGE_Graphique_NEOMA.png?itok=PGGuNYtZ) *« Depuis 4 ans, NEOMA affiche une production de recherche en forte croissance, avec un nombre d’articles publiés dans les meilleures revues académiques internationales multiplié par 2 et un nombre d’étoiles multiplié par 2,5. Non seulement nos enseignants-chercheurs publient davantage mais la qualité de leurs articles progresse encore davantage »,* précise Delphine Manceau. Afin d’aller plus loin dans cet engagement , NEOMA Business School dévoilait au printemps dernier une nouvelle structuration de sa recherche [autour de 4 pôles d’excellence ](https://neoma-bs.fr/a-propos-de-la-faculte/recherche/poles-chaires-instituts): - **The World we want** – Quel monde souhaitons-nous pour demain et comment les entreprises peuvent-elles participer à le construire ? - **The Future of Work** – Quelles seront les nouvelles modalités de travail et les compétences clés dans le monde de demain ? - **AI, Data Science and Business** – Comment piloter la transformation digitale et ses impacts sur les organisations et la société ? - **The Complexity advantage** – Comment faciliter la prise de décision des organisations et des individus dans un monde de plus en plus complexe ? « *En parfaite résonance avec les objectifs pédagogiques de nos cursus et les enjeux auxquels sont confrontées les entreprises, les travaux de recherche développés dans le cadre de ces nouveaux pôles feront l’objet de synergies avec les contenus pédagogiques dispensés en salle de classe* », souligne Delphine Manceau. « *Nos nouveaux professeurs seront naturellement des contributeurs de premier plan dans l’animation de cette nouvelle structuration de notre recherche* ». ## Les 18 nouveaux enseignants-chercheurs **Département Finance** - **Swaminathan BALASUBRAMANIAM** – **Inde** *Expertises : Marchés financiers et institutions financières (agrégation de l'information, liquidité, défaillances de coordination)* - **Gilbert CETTE** – **France** *Expertises : Productivité et croissance, marché du travail et emploi, réformes structurelles et relations sociales* - **Xiaoxiong HU** – **Chine** *Expertises : Finance verte, investissement socialement responsable, FinTech* - **Marianna RUSSO** – **Italie** *Expertises : Finance quantitative, analyse des risques à la finance verte, aux échanges entre pairs et à la conception des marchés de l’énergie.* **Département Hommes & Organisations** - **Hye Jung EUN** – **Corée du Sud** *Expertises : Créativité, innovation, genre, inégalités, industries créatives* - **Olli-Pekka KAUPPILA** – **Finlande** *Expertises : Comportement organisationnel et leadership, créativité, innovation, gestion de la connaissance, relations sociales.* - **Sirio LONATI** – **Italie** *Expertises : Leadership, leadership implicite, évolution culturelle du leadership* **Département Marketing** - **HAOSHENG FAN** – **Chine** *Expertises : Innovation, Marketing visuel, Big Data* - **Lara Xianglan NAN**–**Chine** *Expertises : Prise de décision, influence sociale, marque* - **Juan XU** – **Chine** *Expertises : Prise de décision, stratégie de vente en B2B, stratégie marketing* **Département Stratégies & Entrepreneuriat** - **Reha KARADAG** *–* **Turquie** *Expertises : Stratégie, ressources et compétences, concurrence* - **Anran LI** – **Chine** *Expertises : Stratégie et organisations, leadership stratégique, PDG, équipes de direction et conseils d'administration, entreprises familiales* - **Ravi Shankar PANDEY** – **Inde** *Expertises : Écosystèmes, Entrepreneuriat technologique, Véhicule électrique, Soins de santé* **Département Comptabilité, Contrôle & Affaires Juridiques** - **Rong DING** – **Chine** *Expertises : Information financière, audit, fiscalité* - **Zhenjiang GU** – **Chine** *Expertises : Gouvernance des entreprises et divulgation d'informations relatives à la rémunération des dirigeants* - **Chih-Chieh (Chris) HSIEH** – **Taiwan** *Expertises : Politique fiscale des entreprises, Réforme fiscale, Réglementation transfrontalière, Qualité de l'information financière* **Département Systèmes d’Information, Supply Chain Management & Aide à la Décision** - **Indranil BOSE** – **Inde** *Expertises : Big Data, sécurité de l'information, technologies financières, transformation numérique, gestion de l'innovation* - **Arvind SAINATHAN** - **Inde** *Expertises : Interface entre la gestion des opérations et le marketing, tarification, secteur de la santé, coordination de la chaîne d'approvisionnement.* **Chiffres clés – Rentrée 2021** **185 enseignants-chercheurs** dont **72% d’internationaux** **36 nationalités** représentées dans la faculté **9500 étudiants** sur les trois campus (Reims, Rouen, Paris) dont **44% dans le PGE** **35% d’étudiants internationaux** **Plus de 360 partenaires** académiques internationaux basés dans **56 pays** Un réseau de **65 700 diplômés** basés dans **127 pays** **51% de femmes étudiantes, 55% de femmes** dans le corps professoral **et 70%** dans le personnel administratif