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    ![](/sites/default/files/styles/large/public/uploaded_images/photos_academ/42559-kawasaki-shota.jpg?itok=9r-y-y_M)KAWASAKI Shota

 Professeur assistant

  

 <shota.kawasaki@neoma-bs.fr> 

 

 

 

 - À propos
 - Publications académiques
 
  

 

    [Hommes &amp; Organisations](https://neoma-bs.fr/departements/hommes-organisations) 

    Doctorat international en leadership, management et organisation 

 

Shota est Professeur Assistant au sein du département Hommes et Organisations à NEOMA Business School. Il a obtenu son Ph.D. à Nanyang Business School. Ses intérêts de recherche comprennent la culture organisationnelle, la motivation et le bien-être des employés et la psychologie interculturelle. Il applique les théories psychologiques de la perception, des émotions et de la cognition pour comprendre comment les mêmes événements et expériences dans le milieu du travail peuvent influencer différemment la motivation et le bien-être des personnes, selon les caractéristiques individuelles, situationnelles et culturelles. Ses travaux ont été publiés dans Journal of Management, Human Resource Management, Journal of Applied Social Psychology et Social and Personality Psychology Compass. Il a également présenté ses articles dans des conférences internationales de gestion, telles que les réunions annuelles de l’Academy of Management et Berkeley Culture Connect Conference.

 

 ###  Domaines de recherche 



- Culture organisationnelle
- étanchéité-liberté culturelle
- psychologie interculturelle
- le bien-être et la motivation des employés
- la maltraitance
- diversité et inclusion
 
  

 

##   Récentes contributions académiques  

 KAWASAKI, S., J. D. SHAW, "The Social Context of Mistreatment: An Integrative Review", *Journal of Management*, Janvier 2024, vol. 50, no. 1, pp. 41-70  DOI : [ 10.1177/01492063231169482 ](https://dx.doi.org/10.1177/01492063231169482)

  

 

 KAWASAKI, S., X. ZOU, "Are employees more or less burnt out in tight organizations?" dans *Academy of Management Annual Meeting*, 2023 

 YU, S., S. KAWASAKI, K. Y. T. YU, "Trust in artificial intelligence (AI): An integrative and meta-analytic review" dans *Academy of Management Annual Meeting*, 2023 

 

 

 

##   Publications  

 KAWASAKI, S., J. D. SHAW, "The Social Context of Mistreatment: An Integrative Review", *Journal of Management*, Janvier 2024, vol. 50, no. 1, pp. 41-70  DOI : [ 10.1177/01492063231169482 ](https://dx.doi.org/10.1177/01492063231169482)

  

 

 KAWASAKI, S., X. ZOU, T. WILDSCHUT, C. SEDIKIDES, "Organizational nostalgia as a novel pathway toward greater employee well‐being", *Journal of Applied Social Psychology*, Décembre 2023, vol. 53, no. 12, pp. 1155-1173  DOI : [ 10.1111/jasp.13004 ](https://dx.doi.org/10.1111/jasp.13004)

  

 

 KAWASAKI, S., X. ZOU, "A meta‐analytic evaluation of diversity training outcomes across cultures", *Social and Personality Psychology Compass*, Mai 2023, vol. 17, no. 5  DOI : [ 10.1111/spc3.12741 ](https://dx.doi.org/10.1111/spc3.12741)

  

 

 YU, K. Y. T., K. H. GOH, S. KAWASAKI, "Investigating electronic on social media: An approach", *Human Resource Management (USA)*, Septembre 2022, vol. 61, no. 5, pp. 599-616  DOI : [ 10.1002/hrm.22099 ](https://dx.doi.org/10.1002/hrm.22099)

  

 

 

 

 

##   Conferences  

 KAWASAKI, S., X. ZOU, "Are employees more or less burnt out in tight organizations?" dans *Academy of Management Annual Meeting*, 2023 

 YU, S., S. KAWASAKI, K. Y. T. YU, "Trust in artificial intelligence (AI): An integrative and meta-analytic review" dans *Academy of Management Annual Meeting*, 2023 

 KAWASAKI, S., X. ZOU, C. SEDIKIDES, T. WILDSCHUT, "How strong cultures influence employee well-being: An organizational nostalgia approach" dans *Academy of Management Annual Meeting*, 2022 

 KAWASAKI, S., X. ZOU, C. SEDIKIDES, T. WILDSCHUT, "The role of organizational nostalgia in promoting informal social interactions" dans *Academy of Management Annual Meeting*, 2021 

 YU, K. Y. T., S. KAWASAKI, K. H. GOH, "Investigating electronic word-of-mouth on social media: An eye-tracking approach" dans *Academy of Management Annual Meeting*, 2021 

 YU, K. Y. T., S. KAWASAKI, "Employer branding: Extending methodological and theoritical boundaries" dans *Annual Meeting of the Academy of Management*, 2020 

 KAWASAKI, S., M. ZHANG, D. SACHAU, "Support worker's recreational activity: An empirical study on how work-recreation balance can be improved" dans *Industrial Organizational Behavior Conference*, 2018, Tulsa, OK., États-Unis 

 KAWASAKI, S., J. SHAO, E. S. CHANG , "Where is the future?: Life goals of Chinese LGB young adults" dans *Biennial Meetings of the Western Psychological Association*, 2017, Sacramento, CA., États-Unis