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MSc Human Resources Consulting

Classement

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Vijay PEREIRA

Responsable du programme

Devenez un spécialiste de la gestion des ressources humaines et du conseil interne/externe ! 

Présentation du programme

Le MSc Human Resources Consulting est destiné aux étudiants qui souhaitent se spécialiser dans la gestion des ressources humaines et/ou le conseil interne ou externe, en particulier dans les domaines de l’organisation, des conditions de travail, des relations entre employés et direction, du recrutement et des reconversions.

  • La spécialisation choisit une approche transversale pour aborder les problèmes humains et sociaux associés au développement de l’organisation, dans un contexte d’évolution quasi permanente.
  • Notre mission est de développer à la fois l’employabilité des étudiants sur le marché du travail, et leur réflexivité dans les principaux cadres théoriques et pratiques de gestion des ressources humaines (GRH).

L’objectif du MSc Human Resources Consulting est de développer les qualités et les compétences de l’étudiant en ressources humaines et conseil :

  • Dans un contexte complexe : transformation permanente des organisations, numérisation, multiples acteurs, individualités et changement des attentes, etc.
  • Du point de vue de l’innovation : vision, réfléchir sans idées préconçues, etc.

Les 5 bonnes raisons de rejoindre le programme

  • msstrength-icon

    Être capable d’analyser des situations de travail et d’identifier les problèmes actuels et à venir liés à l’organisation du travail.

  • msstrength-icon

    Identifier les principales tendances en gestion des ressources humaines (GRH : structure, architecture, outils, méthodes, postes, …) et expliquer leurs implications.

  • msstrength-icon

    Concevoir des stratégies et des politiques de RH, en particulier dans un contexte de changement.

  • msstrength-icon

    Souligner les différentes solutions permettant à la GRH de contribuer au changement.

  • msstrength-icon

    Comprendre de manière critique les liens entre la GRH et la performance.

Votre MSc en 2 ans !

Si vous êtes titulaire d’un Bac+3, vous avez la possibilité de suivre ce parcours en 2 ans en rejoignant notre programme International Pre-Master sur 12 mois. Pour en savoir plus sur ce programme, rendez-vous dans l’onglet « Parcours en 2 ans ».

Objectifs du programme

Ce programme dispensé en anglais prépare les futurs managers à développer des approches transversales pour aborder les problèmes humains et sociaux associés au développement de l’organisation, dans un contexte d’évolution quasi permanente.

Pendant le parcours, vous allez apprendre à :

  • Analyser des situations de travail et identifier les problèmes actuels et à venir liés à l’organisation du travail.
  • Connaître, prendre en main, critiquer les principaux modèles d’organisation de la GRH et du travail.
  • Identifier les principales tendances en GRH (structure, architecture, outils, méthodes, postes, …) et comprendre leurs implications.
  • Concevoir des stratégies et des politiques de RH, en particulier dans un contexte de changement.
  • Décliner ces politiques en plans opérationnels de mise en œuvre (recrutement, gestion de carrière, formation, relations industrielles, gestion des relations avec les employés, conditions de travail, gestion du changement).
  • Évaluer la pertinence des outils de RH et les choisir.
  • Souligner les différentes solutions permettant à la GRH de contribuer au changement.
  • Comprendre de manière critique les liens entre la GRH et la performance.
  • Comprendre le marché du conseil, ses acteurs et ses domaines d’intervention.
  • Trouver sa place dans une équipe de consultants et vis-à-vis du client.
  • Comprendre les techniques professionnelles des consultants junior et senior.
  • Explorer les relations entre la responsabilité sociale d’entreprise (RSE), l’innovation sociale et la GRH.

Objectifs de compétences

Le programme MSc Human Resources Consulting, délivrant un diplôme d’études supérieures spécialisées en management international (DESSMI) permet de :

  • Réaliser un diagnostic fonctionnel et mettre en œuvre un plan d’actions intégrant les dimensions internationales, digitales et durables.
  • Elaborer une étude scientifique et émettre une recommandation
  • Développer ses capacités de leader éthique pour renforcer sa posture de manager

Les points forts du programme

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (4 À 6 MOIS)

Il s’agit d’une opportunité majeure d’appliquer dans un environnement professionnel les compétences théoriques et pratiques acquises pendant les deux premiers semestres. Les étudiants sont libres d’effectuer leur stage en France ou à l’étranger. Il sera validé par le directeur de stage sous réserve de correspondre au programme MSc et au contenu des cours.

APPROCHE PAR L’EXPÉRIENCE ET L’IMMERSION

Photo salle de cours à Rouen

Les concepts théoriques sont mis en pratique dans des études de cas et des discussions interactives. Cette approche pratique permet aux étudiants d’acquérir une compréhension pratique de ces concepts.

En complément, des experts indépendants sont invités dans les classes pour partager leurs points de vue et leurs idées.

Découvrez le Two-Year MSc Option, le parcours en 2 ans qui permet aux étudiants titulaires d’un Bac+3 d’intégrer notre programme !

Si vous êtes titulaire d’un Bac+3, vous avez la possibilité de suivre ce parcours en deux ans en rejoignant notre programme International Pre-Master sur 12 mois. Pour en savoir plus sur le cursus et ses avantages, cliquez sur ce lien.

Parcours en 2 ans

Le MSc Human Resources Consulting prépare les futurs professionnels du conseil ou des ressources humaines capables d’appréhender les enjeux actuels et futurs ayant trait à l’organisation du travail.

Les postes sont étroitement liés aux tendances de la nature du travail et des talents d’aujourd’hui et de demain. Ils reflètent les compétences techniques et générales nécessaires pour réussir une belle carrière dans ce domaine.

Métiers visés

Voici quelques-uns des emplois auxquels vous pouvez prétendre :

Conseil et audit

  • Audit des RH/audit social
  • Conseil en accompagnement du changement
  • Conseil en recrutement
  • Conseil en stratégie et politique des ressources humaines
  • Conseil en management
  • Conseil en système d’information sur les ressources humaines
  • Audit responsabilité sociale d’entreprise (RSE)

Management

  • Directeur des ressources humaines
  • Directeur de la formation
  • Directeur du recrutement
  • Responsable des études en RH
  • Gestionnaire de carrière
  • Responsable du contrôle social
  • Responsable des compétences et des talents
  • Gestionnaire de communauté
  • Responsable de la marque employeur
  • Responsable RSE

Expérience professionnelle

Cette expérience peut se traduire par un stage (4-6 mois), un emploi, ou la création d’une start-up en France ou à l’étranger.

Indicateurs de résultats

Pas d’EPE

Note Satisfaction (sur 5)
 

Pas d’EPE

Temps moyen de recherche d’emploi
(en mois)

Pas d’EPE

Taux insertion à 6 mois
 

Jury en 2022

Taux obtention diplôme
 

Données 2019-2020

Admissions

Le MSc Human Resources Consulting convient aux étudiants ayant une bonne connaissance des théories sociologiques des organisations et des principales dimensions de la fonction RH. Les étudiants doivent s’intéresser aux relations humaines individuelles et de groupe.

Éligibilité 

SHORT TRACK :

  • Bac+4 (discipline académique : économie, commerce, sciences, etc.) ;
  • Justifier de vos compétences en anglais est obligatoire lors du processus d’admission en ligne (TOEIC, TOEFL, IELTS 6 ou équivalent).

LONG TRACK (parcours en deux ans) :

  • Bac+3 (ouvert à toutes les disciplines) ;
  • Justifier de vos compétences en anglais est obligatoire lors du processus d’admission en ligne (TOEIC, TOEFL, IELTS 6 ou équivalent).

Calendrier

Le recrutement s’effectue de manière continue. Toutefois, étant donné le nombre limité de places, nous conseillons aux candidats de déposer leur candidature aussi vite que possible.

L’admission sera décidée selon le dossier à remplir en ligne.

Frais de dossier : 100 €

Modalités d’évaluation

Le programme est sanctionné par une double validation :

  • le contrôle continu : évaluations réalisées tout au long du parcours sous la forme de dossiers individuels ou collectifs à rendre,
  • l’évaluation finale : réalisée à l’issue du cours, elle peut prendre différentes formes – elle est majoritairement individuelle.

A l’issue de la formation et après validation des ECTS par année de formation, le Diplôme du DESSMI – MSc Human Resources and Consulting de Niveau 7 est remis aux participants.

Si certains modules n’ont pas été validés et donc les crédits non obtenus, l’apprenant peut passer une épreuve de rattrapage lors des périodes prévues à cet effet.

Parcours en 2 ans

Découvrez le Two-Year MSc Option, le parcours en 2 ans qui permet aux étudiants titulaires d’un Bac+3 d’intégrer notre programme !

Marina Bastounis

« Développez votre horizon professionnel et obtenez un Master d’une grande école de commerce française ! »

Dispensé sur le campus de Rouen, ce programme permet aux étudiants titulaires d’un Bac+3 d’accéder à un grade de Master. Le programme est également accessible aux étudiants diplômés de filières non-commerciales. La première année est un Pré-Master International, qui passe en revue les fondamentaux des écoles de commerce et ouvre les portes vers le Master choisi pour la deuxième année. Merci de spécifier le programme désiré lors de votre demande d’admission.

Présentation du programme

Ce programme a été conçu avec l’objectif de:

  • Ouvrir l’accès aux programmes de Master pour les profils à qui ils manquent les qualifications nécessaires pour une admission directe ;
  • Garantir la réussite au niveau Master en posant les bases lors d’une année de Pré-Master ;
  • Développer les horizons professionnels en s’orientant vers un nouveau domaine d’étude ;
  • Passer en revue les principales connaissances incluses dans les premières années d’une filière commerciale.

Cours

Expérience professionnelle

Ce parcours en deux ans comprend deux stages obligatoires, un à la fin de l’année de Pré-Master International (4 mois), et un à la fin de l’année de Master (6 mois). Les stages peuvent être effectués en France ou à l’étranger, sous réserve de l’approbation du directeur du programme, en fonction de sa pertinence par rapport au programme et au contenu des cours.

Pourquoi rejoindre ce programme ?

Préparez votre admission dans un cursus de Master prestigieux en consolidant et en affinant vos connaissances en matière de commerce et de management lors d’un programme de Pré-Master International d’un an.

5 bonnes raisons de rejoindre ce programme

  • msstrength-icon

    Obtenir un diplôme de Master dans un domaine différent de votre précédent diplôme ;

  • msstrength-icon

    Vous intégrer et vous adapter aux méthodes d’apprentissage d’une grande école de commerce française avant de commencer votre cursus de Master ;

  • msstrength-icon

    Développer les qualifications académiques nécessaires pour intégrer un Master ;

  • msstrength-icon

    Acquérir de l’expérience professionnelle grâce à deux stages en deux ans ;

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    Se façonner un état d’esprit international et des compétences de communication multiculturelles.

Stories

Anqi YANG

2013-14

La première année de mon Master en Global Management m’a permis d’acquérir les compétences fondamentales nécessaires pour quasiment chaque aspect de ma vie professionnelle. Les cours de Quantitative Methods m’ont apporté les connaissances liées à différents secteurs d’études, comme l’économie et la finance, ce qui m’a aidée à lire et analyser les données de manière plus objective. La géopolitique m’a aidée à avoir une vision compréhensive des échanges internationaux. De plus, passer un jour entier de travail dans un environnement anglophone a renforcé ma préparation à travailler dans un contexte international. Les cours étaient très utiles et m’ont donné confiance en mes compétences. J’ai également beaucoup apprécié la diversité des professeurs, qui viennent de différents pays, ce qui me donne vraiment le sentiment d’étudier dans une école internationale.

Romain PENNEL

2013-14

Après une formation spéciale, avec un diplôme de deux ans en Marketing & Trade, j’ai choisi de partir à l’étranger et de le compléter avec un bachelor en anglais. Diplômé d’un bachelor de 3 ans, j’ai suivi le parcours en deux ans à NEOMA Business School. C’était la solution idéale pour moi, et j’ai pu obtenir un diplôme de Master. La première année à NEOMA BS m’a préparé à suivre les cours du Master en Marketing French Excellence, et à faire face aux défis professionnels du commerce international.

Besoin de plus d’informations ? Contactez-nous :

Katie FISHER
Europe de l'Ouest, USA & Canada

International Promotion and Admissions Manager

+33 3 26 77 47 22 LinkedIn Prendre RDV
Mariceli BLIN
Afrique & Moyen-Orient

International Promotion and Admissions Manager

+33 2 32 82 58 55 LinkedIn Prendre RDV
Min WU
Asie du Sud-Est

International Promotion and Admissions Manager

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Xiaotong POIRREE
Europe de l'Est & Asie Centrale

International Promotion and Admissions Manager

+33 2 32 82 17 40 LinkedIn Prendre RDV
Anya Angélica CÁRDENAS
Amérique Latine
Claire ZHANG
Claire ZHANG
Chine

Infos pratiques

  • Format :

    Temps plein

  • Durée :

    Short track : 15 mois
    Long track : 12 mois (1ère année) + 15 mois (2ème année)

  • Frais de scolarité :

    Short track : 16 900 €
    Long track : 26 400 €

  • Campus :

    Reims

  • Langue d’enseignement :

    Anglais

  • Date de rentrée :

    Octobre 2021

  • Niveau d’admission :

    Short track : Bac+4
    Long track : Bac+3

  • Diplôme délivré :

    Master of Science / Grade de Master / Titre RNCP niveau 7 / Fiche RNCP n°35116, Diplôme d'études supérieures spécialisées en management international

Contact

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  • *champs obligatoires

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Infos pratiques

  • Infos pratiques
    • Format :

      Temps plein

    • Durée :

      Short track : 15 mois
      Long track : 12 mois (1ère année) + 15 mois (2ème année)

    • Frais de scolarité :

      0€

    • Campus :

      Reims

    • Langue d’enseignement :

      Anglais

    • Date de rentrée :

      mai 2021

    • Niveau d’admission :

      Short track : Bac+4
      Long track : Bac+3

    • Diplôme délivré :

      Master of Science / Grade de Master / Titre RNCP niveau 7 / Fiche RNCP n°35116, Diplôme d'études supérieures spécialisées en management international