Notre politique RSE
La Responsabilité de NEOMA Business School est de participer à la formation des prochaines générations de managers responsables contribuant à l’évolution des entreprises vers des organisations plus inclusives et s’engageant pour répondre aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.
Gouvernance
Pour atteindre ces objectifs, L’Ecole est dotée d’une Direction de la RSE, d’un Comité de Direction RSE et d’un Comité RSE – impliquant la communauté étudiante et les services concernés – qui construisent de façon collaborative et transversale un plan d’actions.
Chiffres clés
-
Plus de 100 cours intégrant des thématiques RSE
-
Un parcours « Global in CSR » dans le Programme Grande Ecole
-
25% d’étudiants aidés (Bourses et apprentissage) : NEOMA première Ecole du Top 12 en France
-
20 associations étudiantes responsables et solidaires
-
12 Ruches et 300 kg de miel récoltés chaque année
-
46% d’hommes et 54% de femmes dans le corps professoral
-
21% d’hommes et 79% de femmes dans le personnel administratif
-
49% d’hommes et 51 % de femmes dans la communauté étudiante
NEOMA a construit son plan d’actions autour de 3 axes :
- Campus durable
- Diversité
- Enseignement & Recherche
Les actions se réfèrent aux Objectifs de Développement Durables (ODD) de l’ONU et sont présentées sous la forme d’un alphabet ABCDE :
NEOMA est signataire de :
La charte de la diversité (CPU-CGE-CDEFI)
- CPU : Conférence des Présidents d'Université
- CGE : Conférence des Grandes Ecoles
- CDEFI : Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d'Ingénieurs
La charte d’engagement en faveur de l’inclusion et du respect de la diversité (CGE)
L’accord pour le climat de Rouen – COP21, porté par CESAR
- CESAR : Conférence de l'Enseignement Supérieur de l'Agglomération de Rouen
