Le monde de l’entreprise a besoin de tous les talents, et les personnes en situation de handicap doivent pouvoir exercer le métier dont ils rêvent. Pourtant les obstacles existent toujours. NEOMA et ses partenaires s’engagent à lever les freins. Quatre exemples d’action.

CASINO anime un webinaire sur le management de la diversité

A l’occasion de la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées de 2024, Monoprix a animé un webinaire sur l’inclusion en entreprise, une manière d’aborder le management de la diversité. Il a été suivi d’un jeu-concours pour les étudiants de NEOMA sponsorisé par l’enseigne. Cette collaboration a débouché en janvier 2025 sur la signature d’un partenariat avec le groupe Casino (qui regroupe Monoprix, Casino, SPAR, Naturalia, Franprix …).  Le géant de la distribution s’engage ainsi auprès de l’Ecole à former et accompagner les jeunes talents.

SAINT-GOBAIN soutient une formation « Handimanagement »

Partenaire de NEOMA, Saint-Gobain s’est engagé avec l’Ecole pour changer le regard sur le handicap en entreprise. Le groupe industriel a en effet a soutenu en 2024 une formation « Handimanagement ». Celle-ci préparait les étudiants volontaires à raisonner en terme de talent, et à intégrer toutes les singularités et le handicap dans les équipes. Les soixante-trois participants, désormais diplômés, peuvent ajouter ce label dans le CV, preuve de compétences acquises à côté des enseignements classiques.

NATIXIS accueille une étudiante en situation de handicap  

Main dans la main, Natixis et NEOMA mènent de nombreuses actions en direction du handicap dans l’entreprise. En novembre 2023, notre partenaire accueillait Lina, étudiante en situation de handicap, dans les locaux de sa filiale, Ostrum Asset Management. C’est le principe de l’opération « Duo Day », journée durant laquelle un professionnel fait découvrir son métier à un jeune. Natixis a également soutenu le jeu concours sur l’inclusion, et animé un webinaire qui rappelait la richesse d’un recrutement diversifié et inclusif. Leurs équipes avaient aussi présenté leur opération de soutien aux athlètes paralympiques des JO de Paris 2024. Une façon là aussi de faire évoluer le regard sur le handicap.

GRAND REIMS et la FONDATION CANE aident le programme PHARES

Lancé en 2008 par la fédération étudiante 100% Handinamique, le programme PHARES lutte contre l’auto-censure des jeunes en situation de handicap. Ses actions sont menées par les étudiants eux-mêmes. Leur formation et leur accompagnement sont rendus possibles grâce à l’aide de nos partenaires, le Grand Reims et la Fondation CANE (Crédit Agricole Nord-Est). Les deux institutions sont aussi toujours disponibles pour organiser des journées spéciales, comme « Vie ma vie » avec leurs collaborateurs.