Beaucoup d’appelés et peu d’élus chez les auditeurs pour les fonctions de top manager dans l’audit. Une étude qualitative menée auprès de membres de la gouvernance de grands cabinets nous a permis d’identifier les facteurs prédicteurs du succès de carrière…

Il ressort de cette étude que si la compétence technique, l’adaptabilité, le réseau et les capacités de communication sont des qualités nécessaires pour être choisis, cela ne suffit pas. En effet, dans ce secteur où les top managers sont élus par leurs pairs, il faut aussi être un leader intègre, courageux et inspirant. Faire preuve de sérénité, d’empathie, et être capable de stratégie…

>Lire l’article complet publié par The Conversation France en mars 2019 : Carrières : les clés pour réussir à accéder au top management dans les cabinets de conseil