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The Future of Work

Direction : direction collégiale assurée par les coordinateurs des sous-domaines.

La recherche dans ce pôle analyse les évolutions majeures de l’environnement socio-technologique (e.g., transformation digitale, évolution vers un travail plus démocratique et porteur de sens) et la manière dont le travail et les organisations sont affectés. Elle vise à aider les dirigeants à redéfinir les organisations du futur.

Sous-domaines et exemples de sujets traités :

  • Le leadership de demain : Comment avoir une leadership « virtuel » ? Quelles sont les nouvelles formes de leadership ? Comment les relations leaders-équipes évoluent-elles ?
    Coordination : Birgit Schyns
  • L’avenir des emplois et des conditions de travail : Comment les métiers vont évoluer (nouveaux métiers, métiers destinés à disparaitre) ? Comment promouvoir la mobilité sociale et des emplois ? Quel est l’impact du télétravail ?
    Coordination : Shiva Taghavi
  • Le futur de l’organisation : Comment s’organiser en dehors des organisations (e.g. meta-organisation) ? Quels sont les nouveaux espaces-temps de la collaboration ? Quels sont les impacts de la participation des consommateurs et de la co-création de valeur ?
    Coordination : Jean-Baptiste Suquet
  • Les connaissances du futur : Comment développer un apprentissage efficace (e.g., apprentissage expérientiel, apprentissage par les pairs) ? Comment soutenir la transition de l’école vers le travail ? Comment les nouvelles méthodes pédagogiques sont développées et adoptées par les professeurs ?
    Coordination : Julien Jacqmin

Le Centre de Leadership et Efficacité Organisationnelle (CLEO) de NEOMA fait partie de ce pôle.

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