Un programme innovant et singulier pour vous aider à devenir un manager audacieux.
Objectif Manager s’adresse à tout collaborateur qui souhaite évoluer vers de nouvelles fonctions en appréhendant l’entreprise dans toutes ses dimensions : maîtriser tous les arcanes de la gestion et du management, comprendre les objectifs des uns et des autres et savoir partager les siens.
Au travers d’expériences uniques, dans une approche transversale et multidisciplinaire de la gestion, Objectif Manager promeut le leadership positif, développe un esprit intra/entrepreneurial par la conduite de projets innovants et renforce les compétences en gestion en s’appuyant sur les meilleures pratiques managériales.
Pour une croissance durable et rentable des organisations, Objectif Manager s’inscrit dans une logique de création de valeurs économique, financière, sociétale et environnementale.
5 bonnes raisons de rejoindre le programme Objectif Manager
Des séminaires en présentiel sur nos campus de Reims et Rouen complétés par des modules digitaux.
Indicateurs de résultats
4,2
Note Satisfaction (sur 5)
1,5
Temps moyen de recherche d’emploi
(en mois)
81%
Taux insertion à 6 mois
95%
Taux obtention diplôme
Données 2019-2020
Directrice Académique du Programme Objectif Manager
Avec Objectif Manager, appréhendez les organisations dans toutes leurs dimensions, développez vos talents et votre leadership au service de la création de valeurs – économique, financière, sociétale et environnementale.
Objectif du cursus : une vision globale et transversale pour une montée en compétences managériales
Objectif Manager est une formation diplômante en management sur 10 mois combinant 30 jours de formation en présentiel (3 jours/mois), de l’enseignement à distance et du coaching individualisé.
Elle délivre la certification RNCP Niveau 6 « Responsable en Gestion et Développement d’une Business Unit ».
Le « Responsable en Gestion et Développement d’une Business Unit » est en charge de la stratégie, de l’activité marketing et commerciale, de la gestion des ressources financières au service du développement de la BU qu’il dirige.
Il manage une ou plusieurs équipes qu’il va accompagner dans la conduite de projets en incarnant la culture d’entreprise et en véhiculant les valeurs de l’organisation.
EXEMPLES DE FONCTIONS OCCUPÉES PAR NOS DIPLÔMÉS : Responsable de business unit • Responsable d’Agence • Responsable Commercial/ Développement des ventes • Responsable Administratif et Financier • Responsable Logistique • Manager des Opérations • Chef de Projets • Chargé de Développement • Directeur/Directeur Adjoint • Gérant ou créateur d’une entreprise
Quatre objectifs de compétences pour devenir un manager audacieux
Objectif Manager s’articule autour de 4 objectifs de compétences pour couvrir l’ensemble des fonctions des organisations.
- Communication managériale : développer ses qualités personnelles au profit de l’équipe dans un esprit intra/entrepreneurial.
- Pilotage de la stratégie commerciale : mettre en œuvre l’activité marketing et révéler ses capacités en négociation au service du développement de la BU.
- Stratégie et finance : déployer une stratégie et gérer des ressources financières pour pérenniser une structure.
- Management d’équipes et leadership : favoriser un leadership positif et un management d’adhésion au service de la performance collective.
A noter :
Vous avez la possibilité de réaliser ces 4 « objectifs de compétences » à l’unité. La validation des 4 blocs aboutit à l’obtention du diplôme à visée professionnelle Objectif Manager. Chacun des blocs de compétences est certifié RCNP.
La gestion d’un projet en mode agile
Lors de cette formation, les participants expérimentent en groupe la gestion d’un projet innovant. Cette démarche entrepreneuriale s’appuie sur des études économiques et financières dans le domaine d’activité de leur choix.
La formation Objectif Manager est dispensée en « blended learning », une méthode d’apprentissage mixte qui combine les cours en présentiel avec les cours en e-learning.
Modalités d’évaluation
Les participants du programme sont évalués selon les modalités suivantes:
- Chacun des 4 objectifs de compétences donnent lieu à un contrôle continu (dossiers, études de cas, mises en situation).
- La rédaction d’un mémoire professionnel et sa soutenance permettent d’évaluer la capacité du candidat à traiter d’une thématique sur fond d’analyse et d’élaborer des préconisations.
- Les évaluations sont individuelles ou collectives, à l’écrit ou à l’oral.
À l’issue de la formation et après validation du contrôle continu et du mémoire professionnel, le titre de « Responsable en gestion et développement de Business Unit », RNCP de Niveau 6, est remis au participant. Si certains modules n’ont pas été validés et donc les crédits non obtenus, l’apprenant peut passer une épreuve de rattrapage lors des périodes prévues à cet effet.
Objectif Manager, développé pour votre entreprise
Le programme Objectif Manager est personnalisable à hauteur de 30% du contenu en fonction des enjeux sectoriels, opérationnels et stratégiques des entreprises ou des organisations.
Le programme Objectif Manager est déployé en qualité de parcours managérial sur mesure pour les managers du Crédit Agricole Nord-Est. Renforcer ses compétences et exprimer son potentiel tels sont les enjeux pour les salariés dans un groupe qui est très orienté sur la satisfaction de ses clients et la richesse de ses parcours.
Expert Formation Crédit Agricole
« Dans un environnement bancaire en pleine mutation où le phygital prend de plus en plus sa place, le Manager est un maillon essentiel pour donner le sens, fédérer son équipe autour d’une vision, d’un projet collectif et donc collaboratif. NEOMA a su répondre à nos objectifs pour accompagner sereinement nos jeunes Managers dans leurs prises de fonction. La diversité des modules proposés, permet d’assurer une culture élargie du monde bancaire et du monde de l’Entreprise, en apportant de solides bases en terme de mécanismes financiers et de stratégie. »
Pour notre client Provale, le Syndicat National des Joueurs de Rugby, le programme Objectif Manager est délivré à 100% en distanciel sur la plateforme Exceed. Il s’adresse à des joueuses et des joueurs de rugby souhaitant préparer leur reconversion professionnelle dans le domaine de l’immobilier.
Gérant de Provale Formation
« Notre mission étant d’accompagner les joueuses et joueurs dans leurs enjeux professionnels liés à la phase d’après-carrière, il était indispensable pour nous de choisir un organisme de formation à la fois solide et de premier rang ainsi qu’un cursus reconnu sur le marché professionnel. Dans ce sens, NEOMA Business School et son expertise en immobilier répondaient parfaitement à l’ensemble de ces critères. »
Contacts
Stéphane DUBREUILLE, PhD, CFA
Directeur de l’Executive Education
Arnaud HENTZEN
Responsable Commercial
Date de rentrée
Rentrée en octobre sur le campus de Reims et le campus de Rouen
Diplôme obtenu
Titre RNCP Niveau 6 / Fiche RNCP n° 34634 Responsable en Gestion et Développement d’une Business unit
Conditions d’admission
- Accessible aux candidats titulaires d’un Bac+2 et 3 années d’expérience professionnelle minimum
- A titre dérogatoire : possibilité d’admission pour les candidats non-titulaires d’un diplôme Bac+2
Processus d’admission
Le processus de sélection s’effectue en continu tout au long de l’année.
Il dure environ 3 semaines entre votre première étape de candidature en ligne et la réponse du jury de sélection.
N.B. : nous vous invitons à préparer votre candidature en envoyant votre CV au préalable à Ophélie SERVAIS via ophelie.servais@neoma-bs.fr
Documents à préparer pour le dossier de candidature en ligne :
- CV
- 2 lettres de recommandation
- Photocopies des diplômes
Frais de scolarité
9 800 € nets de taxe
Financements possibles : plan de développement des compétences, CPF, CPF de transition, Contrat de professionnalisation.
Nous serions ravis d’échanger sur votre projet de formation et de vous accompagner sur les dispositifs en vigueur en formation continue.
Les objectifs de compétences Objectif Manager : des certificats pour renforcer une expertise
- La formation diplômante Objectif manager se compose de 4 blocs de compétences donnant droit à un titre RNCP Niveau 6 « Responsable en Gestion et Développement d’une Business Unit».
- NEOMA propose aussi l’opportunité de choisir 1 bloc de compétences parmi ces 4 blocs pour développer une expertise et obtenir un certificat
- A l’instar du programme Objectif Manager en 10 mois, ces certificats, d’une durée de 7 jours, sont inscrits au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) ce qui les rend éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).
Nous serions ravis d’échanger sur votre projet de formation et de vous accompagner sur les dispositifs en vigueur en formation continue.
Nos étudiants témoignent
Rémi GAGE - Cadre – Responsable Pôle Médecine – Urgences, Polyclinique privée
Lire son témoignage
Vincent BLANCHARD - Business Manager - Econocom
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Alexandra BIGORGNE - Agent Commercial Contentieux, Citura
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Benjamin BUSSON - Rédacteur en Chef, Petites Affiches Matot Braine
Lire son témoignageÀ la une
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Ophélie SERVAIS